회사가 납부한 사회 보험은 다음과 같은 용도가 있다: 1. 연금보험: 연금보험을 납부하면 남성 60, 여성 55 가 연금을 받을 수 있습니다 (특수직 제외). 2. 의료보험: 의료보험을 지원하는 병원에서 진료를 받을 수 있으며 병원마다 환급률이 다릅니다. 3. 출산보험: 아이를 낳을 때 산검사와 생산비용을 상환하고 보조금을 신청할 수 있습니다. 4. 실업보험: 실업기간에는 기본보장비를 받을 수 있고, 수령기한은 납부시간에 따라 다릅니다. 5. 산업재해 보험: 국가와 사회는 근무 중이거나 규정된 특수한 상황에서 의외의 상해를 입거나 노동능력을 상실한 근로자들에게 물질적 지원을 제공할 것이다. "사회보험법" 제 27 조: 근로자의 기본 의료보험에 가입한 개인이 법정 퇴직 연령에 도달하고 누적 분담금이 국가 규정 연한에 도달한 경우 퇴직 후 기본 의료보험료를 납부하지 않고 국가 규정에 따라 기본 의료보험 대우를 받는다. 국가가 정한 연한에 이르지 못한 사람은 국가가 규정한 연한에 납부할 수 있다.
법적 객관성:
중화인민공화국 사회보험법 제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업상해, 실업, 출산시 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다. 주택 적립금 관리 조례 제 2 조 본 조례는 중화인민공화국 내 주택 적립금의 예탁, 추출, 사용, 관리 및 감독에 적용된다. 본 조례에서 말하는 주택 적립금은 국가기관, 국유기업, 도시집단기업, 외국인 투자기업, 도시사기업 및 기타 도시기업, 사업단위, 민영비기업단위, 사회단체 (이하 총칭 단위) 및 직공이 납부한 장기 주택 저축을 가리킨다.