1. 근로자 임금 수입이 현지 전년도 근로자 평균 임금의 300% 보다 높고, 현지 전년도 근로자 평균 임금의 300% 를 분담금 기준으로 한다.
2. 근로자의 임금 수입이 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 60% 낮고, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 60% 를 분담금 기준으로 한다.
3, 직원의 임금은 300% 에서 60% 사이이며, 실제 신고에 따라 신고한다. 근로자의 임금 수입을 확정할 수 없을 때 현지 노동행정부가 발표한 현지 전년도 근로자의 평균 임금에 따라 분담금 기준을 확정한다.
사회보험에 참가하는 보험종류에 따라 분담금 기준은 다음과 같습니다.
1 .. 도시 근로자 연금 보험의 분담금 기준은 본인의 월평균 임금을 기준으로 한다. 그러나 직공 임금이 사회 평균 임금 60% 미만일 경우 사회 평균 임금 60% 로 지급되고, 직공 임금이 사회 평균 임금 300% 보다 높을 경우 사회 평균 임금 300% 로 지급된다.
2, 유연한 취업자, 임금을 확인할 수 없기 때문에 사회 평균 임금의 60% 에서 300% 사이에 사회보장부서가 서로 다른 등급의 분담금 기준을 세우고, 보험자가 자율적으로 등급 분담금을 선택한다.
3, 도시 및 농촌 주민 연금 보험 지불 등급, 100 에서 2000 위안 이상, 가입자는 지불 기준을 자유롭게 선택할 수 있습니다.
요약하면, 보험 가입자는 전년도 월평균 임금 소득을 월사회보험 분담금 기준으로 전년도 전 구경 도시 단위 근로자 평균 임금의 60% (분담금 기준 하한) 와 300% (분담금 기준 상한) 에 따라 보장된다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 12 조
고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.
근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.