연금보험은 근로자가 정년퇴직 연령에 이를 때 기본생활을 유지할 수 있도록 하기 위한 것이다.
의료보험은 근로자가 병들거나 다쳤을 때 의료보장과 경제적 보상을 받을 수 있도록 하기 위한 것이다.
실업보험은 근로자가 실업 기간 동안 일정한 생활보장과 재취업 원조를 받을 수 있도록 보장하기 위한 것이다.
산업재해보험은 근로자가 업무 중 의외의 상해, 질병 또는 기타 불행한 사건으로 인신상해나 재산 손실을 초래할 때 제때에 치료와 경제적 보상을 받을 수 있도록 하기 위한 것이다.
출산 보험은 여직원이 출산 기간 동안 의료 서비스와 경제적 보상을 받을 수 있도록 보장하기 위한 것이다.
사회보장의 보호를 더 잘 누리기 위해 근로자는 다음과 같은 조치를 취할 수 있다.
1. 사회 보험료를 제때에 납부하다: 사회 보장의 연속성과 유효성을 유지하기 위해 정해진 시간과 금액에 따라 사회 보험료를 납부해야 한다.
2. 사회 보장 정책 규정 이해: 사회 보장 정책 법규를 이해하고 사회 보장 권익을 정확하게 이해하고 적용할 수 있도록 합니다.
3. 제때에 사회보장대우를 신청한다: 조건에 부합하는 제때에 해당 사회보장대우를 신청한다. 예를 들면 연금, 의료보험 상환 등이다.
4. 사회보장정책의 변화에 주목한다: 사회보장정책의 변화에 주의를 기울여 자신의 가입방식과 대우신청 방식을 제때에 조정할 수 있도록 한다.
요약하면, 사회 보장의 내용에는 주로 연금 보험, 의료 보험, 실업 보험, 산업재해 보험 및 출산 보험이 포함되며, 이는 근로자의 기본 생활 수요를 보장하고 사회 안정과 경제 발전을 촉진하는 것을 목표로 한다. 사회보증으로 인한 보장을 더 잘 누리기 위해서는 근로자들이 제때에 사회보장비용을 납부하고, 사회보장정책법규를 이해하고, 제때에 사회보장대우를 신청하고, 사회보장정책의 변화에 주의를 기울여야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
둘째
고용주와 개인은 법에 따라 사회 보험료를 납부한다. 국가는 기초 연금 보험, 기본 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립하여 시민들이 노령, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.