2023 년 도시 근로자 사회 보장 분담금 기준은 주로 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업상해보험을 포함한다. 구체적으로 연금보험: 2023 년 도시 근로자 연금보험 분담금 기준은 2022 년과 같다. 분담금 비율은 여전히 16%, 단위와 개인의 8% 이다. 분담금 기수 상한선은 33930 원, 하한은 2830 원이다. 의료 보험: 도시 근로자 의료 보험 분담금 기준은 변하지 않고 분담금 비율은 여전히 단위 10%, 개인 2% 입니다. 지불 기수 상한은 8 1464 원, 하한은 2830 원입니다. 실업보험: 2023 년 실업보험 분담금 기준은 2022 년보다 약간 높았고, 단위 분담금 비율은 최소 0.5%, 최대 2% 였다. 개인 분담금 비율은 0.5% 이다. 지불 기준 상한은 1879 1 위안, 하한은 3758 위안입니다. 산업재해보험: 2023 년에는 산업재해보험의 분담금 기준도 바뀌었고, 단위 분담금 비율은 최소 0.5%, 최고는 4% 였다. 구체적인 비율은 업종, 직종에 따라 조정되지만 전국 통일의 상한선과 하한은 변하지 않는다. 개인은 산업재해보험을 낼 필요가 없다.
연금 보험을 내지 않고 연금을 받을 수 있습니까? 연금 보험을 내지 않는 사람은 연금을 받을 수 없다. 연금 보험은 퇴직자의 기본 요구를 충족시키기 위해 설립된 사회보장제도이다. 양로보험을 내야 양로보험 대우를 받을 수 있다. 관련 법률에 따르면 규정된 연금보험 분담금 연한을 납부하고 정년퇴직 연령에 도달해야 해당 연금보험 대우를 받을 수 있다.
2023 년 도시 근로자 사회 보장 분담금 기준은 주로 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험에 집중되었다. 2022 년과 비교하면 전반적으로 변화가 크지 않다. 사회보장정책에 따르면 고용인 단위와 근로자는 퇴직, 병, 실업 등 상황에서 관련 보장을 받을 수 있도록 일정 비율에 따라 사회보험을 구매해야 한다.
법적 근거:
"도시 근로자 기본연금보험 조례" 제 12 조 고용인 단위와 근로자는 본 조례에 규정된 분담금 비율에 따라 각각 기본연금보험비를 납부해야 한다. 직원 개인 계좌는 개인 권익 인정과 개인 계좌 등록 제도를 실시한다.