1. 사회보장 분담금 기수 상한선은 얼마입니까?
사회 보장 분담금 기준은 사회 평균 임금의 60 ~ 300% 이다. 예를 들어, 사회 평균 임금 1000 위안, 지불 기준은 600 위안 -3000 위안이 될 수 있습니다. 2004 년 상하이의 상황을 예로 들어 보겠습니다. 2003 년 사회 월 평균 임금은 1847 위안이었다. 월급이 1847*3=554 1 위안을 초과하면. 사회 보장 분담금 기준은 554 1 위안입니다. 월급이1847 * 60% = 1 108.2 원 이하이면 주민등록금 기준은1/Kloc-입니다. 임금이 1 108.2 에서 554 1 위안 사이라면 기수가 당신의 임금입니다.
둘째, 사회 보장 지불 기준 계산 방법
(1) 근로자의 임금 수입이 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 300% 높고, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 300% 를 분담금 기준으로 한다.
(2) 근로자의 임금 수입이 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 60% 낮고, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 60% 를 분담금 기준으로 한다.
(3) 직원 급여가 300% ~ 60% 사이인 경우 사실대로 신고한다. 근로자의 임금 수입을 확정할 수 없을 때 현지 노동행정부가 발표한 현지 전년도 근로자의 평균 임금에 따라 분담금 기준을 확정한다.
사회 보험은 매년 정시 (3 월 또는 7 월, 오프사이트) 로 기수를 승인하고 전년도 근로자의 월 평균 임금에 따라 새로운 기수를 신고한다. 이 급여표의 증명서를 준비할 필요가 있다.
사회 보장 분담금의 최고 등급은 얼마입니까?
사회보험기금은 사회보험의 종류에 따라 따로 장부를 짓고, 단독 회계를 하고, 국가 통일 회계제도를 시행해야 한다. 사회보험기금 전용은 어떤 조직이나 개인도 점유하거나 유용해서는 안 된다. 사회 보장 최대 분담금 기준은 사회 평균 임금에 따라 결정되어야 한다. 일반적으로 사회 평균 임금의 60 ~ 300% 를 분담금 기준으로 한다. 예를 들어, 사회 평균 임금 1000 위안, 지불 기준은 600 위안 -3000 위안이 될 수 있습니다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 67 조 사회보험기금 예산 초안, 결산 초안의 편성 및 비준은 법률과 국무원의 규정에 따라 집행된다.
제 68 조 사회보험기금은 재정전문가에 예치되며 구체적인 관리 방법은 국무부가 규정하고 있다.
제 69 조 사회보험기금은 안전을 보장한다는 전제하에 국무원의 규정에 따라 투자 운영에 따라 가치를 보존하고 부가가치를 실현해야 한다.
사회보험기금은 불법 투자 및 운영에 사용할 수 없으며, 정부의 기타 예산 균형을 맞추는 데 사용할 수 없으며, 신규, 재건축, 직원 비용 지불, 운영비 및 관리비, 법률, 행정법규를 위반하는 다른 용도에는 사용할 수 없습니다.