약간의 인건비를 절약하기 위해서, 일부 단위는 이 방면에서 고민하고 있다. 예를 들어 직원이 2007 년 1 1 월 15 일에 회사를 떠난 경우. 10, 이 직원은 사회 보장 운영의 기능에 따라 직원 수를 직접 줄이고 이달 중 지불을 중지할 수 있습니다. 만약 사회보험이 당신이 원천징수한다면, 이직 직원과 소통하여 그 달의 사회보험을 원천징수할 것인지의 여부를 결정하고, 그 달의 사회보험을 계속 납부해야 하는 직원들이 문제를 일으키지 않도록 납부할 것을 건의합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 사회보장명언)
보험료를 계산하다
분담금 금액 = 분담금 기준 * 분담금 비율.
1, 사회 보장 분담금 기준
사회 보장 분담금 기수는 기업이나 직원 개인이 사회 보험료 납부를 계산하는 데 사용하는 임금 기수를 가리킨다. 이 기수에 규정된 비율을 곱하면 기업이나 개인이 내야 할 사회보험 액수다.
각지의 사회 보장 분담금 기준은 현지 평균 임금 데이터와 연계되어 있다. 근로자의 전년도 6 월 1 일에서 2 월 1 일 전체 임금 소득의 월 평균 금액에 따라 결정됩니다. 일 년에 한 번 확정하고, 확정한 후 1 년 내에 변하지 않을 것이다. 사회보장기수 조정 신고는 보통 7 월입니다.
기업은 일반적으로 기업 직원 임금 총액을 분담금 기준으로 하고, 직원 개인은 본인의 전년도 월평균 임금의 절반을 개인으로 사회보험료를 납부하는 임금 기수로 삼는다. 우리나라에서, 분담금 기수는 사회보험 경영기관이 고용인 기관에 근거하여 신고하여 정한다.
2. 지불 비율
분담금 비율, 즉 사회보험료 징수율. 우리 나라' 사회보험법' 은 사회보험 징수율에 대해 구체적인 규정을 하지 않았다. 우리나라의 현행 사회보험정책에 따르면, 우리는 서로 다른 사회보험종에 대해 서로 다른 징수 비율을 실시한다.