1, 연금 보험
(1) 단위 지불 20%;
(2) 개인 분담금 비율은 8% 이다.
2. 의료 보험
(1) 단위 분담금 비율은 9%+1%입니다.
(2) 개인 분담금 비율은 2%+3 이다.
3. 실업 보험
(1) 단위 기여도 비율은1%입니다.
(2) 개인 분담금 0.2% (참고: 농업 호적은 납부하지 않음);
4. 출산 보험
(1) 단위 분담금 비율은 0.8% 입니다.
(2) 개인은 돈을 내지 않는다.
5. 산업재해 보험
(1) 단위 분담금 비율은 0.8% 입니다.
(2) 개인은 돈을 내지 않는다.
6. 기금 준비
(1) 단위 기여율은12% 입니다.
(2) 개인 분담금 비율은 12% 입니다.
사회 보장 예금 기준 계산 방법:
1. 근로자 임금 수입이 현지 전년도 근로자 평균 임금의 300% 보다 높고, 현지 전년도 근로자 평균 임금의 300% 를 분담금 기준으로 한다.
2. 근로자의 임금 수입이 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 60% 낮고, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 60% 를 분담금 기준으로 한다.
3, 직원의 임금은 300% 에서 60% 사이이며, 실제 신고에 따라 신고한다. 근로자의 임금 수입을 확정할 수 없을 때 현지 노동행정부가 발표한 현지 전년도 근로자의 평균 임금에 따라 분담금 기준을 확정한다.
요약하면, 사회 보장 분담금 기준은 사회 보험 분담금의 분담금 기준이며, 기수와 계수에 따라 분담금 금액을 확정한다. 사회보장금을 납부할 때 명확한 기수가 필요하다. 이 기수는 네가 납부해야 할 사회보장비용을 결정한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 60 조
용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 전액 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.