원칙적으로, 도시 근로자들은 월평균 임금에 따라 사회보험을 납부한다. 월평균 임금이 사회평균 임금보다 60% 낮은 것은 사회평균 임금의 60% 로 계산한다. 월평균 임금은 사회 평균 임금보다 300% 높으며, 사회 평균 임금의 300% 에 따라 지급된다. 개인 분담금은 본인이 고정임금이 없기 때문에 월평균 임금 수입을 확인할 수 없고, 사회평균임금에 따라 분담금 기준으로 사회평균임금의 60 ~ 300% 에서 다른 등급을 정하고, 피보험자가 스스로 선택한다. 사회 보장 기수와 임금은 직접 연계되어 있다. 사회 보장 기수는 다음과 같이 계산됩니다. 임금이 사회 보험의 하한 기수보다 낮으면 하한 기수에 따라 납부합니다. 하한보다 높은 것은 전년도 실제 연간 평균 임금에 따라 지급된다. 신입 사원은 첫 달 임금을 기준으로 한다. 노직자 사회 보장 기수는 전년도 월 평균 임금을 기준으로 조정했다. 임금이 해당 지역의 최소 또는 최대 사회 보장 기준보다 낮거나 높은 경우 최소 또는 최대 사회 보장 기준을 지불 기준으로 사용합니다. 사회 보장 기수와 임금은 직접 연계되어 있다. 사회 보장 기수는 다음과 같이 계산됩니다. 임금이 사회 보험의 하한 기수보다 낮으면 하한 기수에 따라 납부합니다. 하한보다 높은 것은 전년도 실제 연간 평균 임금에 따라 지급된다. 신입 사원은 첫 달 임금을 기준으로 한다. 노직자 사회 보장 기수는 전년도 월 평균 임금을 기준으로 조정했다. 임금이 해당 지역의 최소 또는 최대 사회 보장 기준보다 낮거나 높은 경우 최소 또는 최대 사회 보장 기준을 지불 기준으로 사용합니다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 12 조 * * * 고용인 단위는 국가가 규정한 근로자 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.
파생 문제:
사회 보장 납부의 구체적인 계산 방법은 무엇입니까?
1. 연금 보험: 단위는 직원 총 임금의 22%, 개인은 8% 를 납부한다.
2. 의료 보험: 분담금 비율은 9.5% 로 단위는 7.5%, 개인은 2% 를 납부한다.
3. 산업재해 보험: 산업재해보험은 모두 단위에 의해 납부되며, 분담금 비율은 사회보장기준의 60% 또는 100% 가 될 수 있습니다.
4. 출산보험: 출산보험은 모두 단위에 의해 납부되며, 분담금 비율은 일반적으로 6% 입니다.
실업 보험: 사회 보장 기준의 60% 의 3% 를 지불 할 수 있습니다.