법률 분석: 중화인민공화국 * * * 과 국사회보장카드는 인적자원 및 사회보장부가 통일적으로 기획한 것으로, 각지의 인적자원 및 사회보장부서가 사회발행을 위해 인적자원 및 사회보장각 업무 분야의 집적 회로 (IC) 카드를 사용한다. 신입 사원이 입사한 후 기업은 해당 사회보험을 납부합니다. < P > 법적 근거:' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 4 조 중화인민공화국 * * * 및 국내 고용인 단위와 개인이 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록, 개인권익 기록을 조회해 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. < P > 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받으며 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다. < P > 제 5 조 현급 이상 인민정부는 사회보험사업을 국민경제와 사회발전계획에 포함시켰다.
국가는 여러 채널을 통해 사회 보험 자금을 모금한다. 현급 이상 인민정부는 사회보험 사업에 필요한 경비 지원을 한다.
국가는 세제 혜택 정책을 통해 사회보험 사업을 지원한다.