사회 보장 분담금 기준의 상한과 하한에는 법률 규정이 있는데, 상해 사회 보장 기수의 2 배는 얼마입니까? 사회 보장 최소 분담금 기준의 법률 및 규정에도 주의해야 한다. 그리고 사회 보장 분담금 기준이 높을수록 우리가 부담해야 할 사회 보장 비용이 높아진다. 그리고 사회 보장 분담금 비율은 고정되어 있기 때문에 사회 보장 분담금 기수를 확정하는 법률법규가 필요하다. 그렇다면 사회 보장 분담금 기준은 어떻게 규정되어 있나요? 사회 보험료는 어떻게 계산합니까?
상하이 사회 보장 분담금 기수 조례
사회 보장 분담금 기준은 전년도 사회 평균 임금에 따라 조정되어야 하기 때문에 상한과 하한이 있어 모든 분담금 기준이 다 신고되는 것은 아니다. 22 년 상해 사회 보장 최소 분담금 기수 6520 원, 최대 분담금 기수 34 188 원. 상해 사회 보장 기수의 2 배는 얼마입니까? 그럼 사회 보장 분담금 기수는 13040 원입니다. 직장이 보고한 임금 기수를 보고 사회 보장 비용을 계산해야 한다.
상해 오보험은 일정한 분담금 비율을 가지고 있다.
직원을 위해 사회 보험료를 납부할 때, 사회 보험료는 고정 비율에 따라 계산해야 한다. 법률에 따르면, 사회 보장 기관은 1% 출산 보험, 1.5% 잔여금, 산업재해 보험 0.26%, 실업보험 0.5%, 의료보험 9.5% 및 근로자들은 개인적으로 8% 의 연금보험, 2% 의 의료보험, 0.5% 의 실업보험을 부담해야 한다.
상하이 사회보장기수가 2 배로 확정되고 사회보장비용이 2 배의 최저기준에 따라 납부되면 사회보장단위는 3749.8 원을 부담하고 직공은 개인적으로 1369.2 원을 부담한다. 오보험은 반드시 월별로 납부해야 하며, 단위와 개인이 부담해야 하는 비율도 다르다. 실제 상황에 따라 사회 보장 비용을 계산해야 한다. 사회 보장 분담금 기준이 조정되면 사회 보장 비용도 다시 조정된다.