첫째, 사회보장카드와 은행 카드의 기능이 겹칩니다.
사회 보장 카드는 설계 초기에 사회 보험료 납부, 사회 보장 혜택 수령과 같은 사회 보장 관련 업무를 용이하게 하기 위한 것이었다. 하지만 금융과학기술이 발달하면서 사회보장카드의 기능도 계속 확대되고 있으며, 많은 사회보장카드가 이미 은행카드와 통합되어 은행카드의 기본 기능을 갖추고 있다.
중국 건설은행의 사회보장카드는 그 중 하나로 사회보장기능뿐만 아니라 저축계좌도 있어 입출금, 이체 등을 할 수 있다. 이는 기술적으로 건설은행의 사회보장카드를 임금카드로 사용할 수 있다는 것을 의미한다.
둘째, 사회보장카드를 임금카드로 사용하는 주의사항
사회보장카드는 기능적으로 임금카드로 사용할 수 있지만 실제 운영에서는 다음 사항에 유의해야 합니다.
1. 회사 지원 확인: 사회보장카드를 급여카드로 사용하기 전에 직장과 임금 지원 여부를 확인해야 합니다. 단위마다 규정과 요구 사항이 다를 수 있으므로 미리 이해하고 확인해야 합니다.
2. 금융기능 활성화: 사회보장카드를 은행카드로 사용할 때 금융기능을 활성화해야 합니다. 건설은행이나 인터넷 은의 도트 활성화를 통해 사회보장카드가 정상적으로 입금하고 이체할 수 있도록 보장할 수 있습니다.
3. 사회보장카드 보관: 사회보장카드와 은행카드 기능을 모두 갖추고 있어 분실하거나 도난당하면 큰 위험을 초래할 수 있습니다. 개인 정보와 자금 안전을 누설하지 않도록 사회보장카드를 잘 보관해 주세요.
결론적으로:
중국 건설은행의 사회보장카드는 기능적으로 은행 카드와 겹쳐서 임금카드로 사용할 수 있다. 그러나 실제 운영에서는 근무기관이 지원하고, 사회보장카드의 금융기능을 활성화하고, 사회보장카드를 잘 보관해 자금 안전을 확보해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보장카드 관리 방법
제 16 조에는 다음과 같이 명시되어 있습니다.
사회보장카드를 발급할 수 있는 성급, 시급 인적자원 사회보장부는 명확한 사회보장카드 신청 및 관리 규칙을 제정하고 서비스장소 택배, 정부 사이트 공시 등을 통해 사회에 발표해야 한다. 사회 보장 카드 응용 프로그램 관리 절차에는 다음이 포함되어야합니다.
(a) 사회 보장 카드의 기능과 목적;
(2) 사회보장카드 발급, 신청 조건, 신청 절차
(3) 사회보장카드의 사용 범위 (사용 제한 포함), 사용 기간 및 사용 방법
(4) 사회보장카드가 파손되거나 분실된 후의 분실 신고 및 재발행 절차
(5) 카드 발급 기관, 카드 소지자 및 기타 관련 당사자의 권리와 의무.
은행 카드 업무 관리 방법
제 2 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
이 방법에서 말하는 은행카드는 상업은행 (우편금융기관 포함) 이 사회에 발행하는 소비신용, 이체결제, 현금액세스 등 전체 또는 일부 기능을 갖춘 신용지불수단을 가리킨다.
중국 인민은행의 승인 없이는 상업은행이 은행 카드를 발행할 수 없다.