2. 분담금 임금 기준은 현지 재직 근로자의 평균 임금보다 60% 낮고, 개인 분담금 임금 기준은 현지 재직 근로자의 평균 임금의 60% 에 따라 계산됩니다. 임금 기수가 가장 높으면 현지 직원의 평균 임금의 300% 를 초과해서는 안 된다. 그러나 구체적인 예금 기수는 사람마다 다른 소재지의 실제 상황에 따라 결정된다.
기본연금 분담금 비율은 전년도 근로자의 평균 임금에 따라 계산됩니다. 특별한 경우에는 상한과 하한이 있습니다. 본인의 월평균 임금은 현지 월평균 임금의 60% 미만이며, 현지 월평균 임금의 60% 에 따라 납부합니다. 현지 근로자의 월 평균 임금의 300% 를 넘는 것은 현지 근로자의 월 평균 임금의 300% 에 따라 지급되며, 초과 부분은 분담금 지급 기준에 포함되지 않으며 연금 기준에 포함되지 않습니다. 물론, 구체적인 예금 납부 기준은 각 사람의 소재지에 따라 다른 실제 상황에 따라 결정된다.
이 가운데 연금 연금 분담금 기수는 다음과 같이 계산됩니다.
연금 분담금 기준 = 전년도 근로자의 연간 평균 임금;
연금 월 분담금 기준 = 전년도 근로자의 연간 평균 임금/12.
매년 4 월부터 6 월까지 고용인 단위는 현지 사회보험 경영기관의 통지에 따라 본 단위 근로자의 신년 연금보험 분담금 기수를 신고해야 한다. 연금은 기초연금과 개인계좌 연금으로 구성된다. 분담금 기준이 높을수록 기본연금 계산과 관련된 매개변수인' 평균 임금 지수' 가 높을수록 해당 기본연금도 높아진다. 개인 계좌는 역년 분담금을 통해 점진적으로 축적되고, 개인 계좌 누적액은 연금 계산의 일부이다. 직공은 본인이 납부한 임금의 8% 에 따라 납부하는데, 이 비율은 개인 계좌에 넣어야 한다. 분담금 기준이 높을수록 비례적으로 개인 계좌로 이체되는 돈이 많을수록 저축이 많을수록 연금이 높아진다. 오히려 연금이 낮다.
요약하면, 기본연금 분담금 비율은 전년도 근로자의 평균 임금에 따라 계산됩니다. 본인의 월급이 현지 최저임금보다 60% 낮은 것은 60% 의 비율에 따라 직접 납부할 수 있습니다. 너무 높으면 300% 로만 계산됩니다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 10 조
근로자는 반드시 기본연금에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험비를 납부해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다.
중화인민공화국 사회보험법 제 16 조
기본연금보험에 가입한 개인은 법정 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다.
기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.