보험 소편 답변, 더 많은 의문 사항은 온라인 문제 해결이 가능합니다. < P > 항주시 인적자원 및 사회보장국에 따르면 2117 년 1 월 1 월부터 근로자 기본연금보험에 가입한 항저우시 주성구 유연 취업자, 자영업자는 새로운 기준에 따라 납부할 예정이며, 기준은 월분담금 = 월분담금 기수 × 분담금 비율입니다. 이 가운데 분담금 비율은 18% 로 고정되어 있으며, 월 분담금 기준은 전년도 전 성에서 근무한 근로자의 월 평균 임금 (4131 원) 의 81% ~ 311% 사이에서 보험자가 자체적으로 결정한다. < P > 예를 들어 월 평균 임금 4131 원, 월 분담금 기준 비율의 81% 를 기준으로 계산하면 해당 사원의 월 분담금 기준은 3224.8 위안이다. 18% 의 월 분담금 비율에 따르면 이 사원이 매월 납부해야 할 연금 보험 금액은 581.46 위안이다. 즉 4131 위안 ×81%×18%=581.46 위안입니다. < P > 새 기준 중 주성구에는 대동산업집결구가 포함되어 있지만 소산구, 여항구, 푸양구는 포함되어 있지 않습니다. 단위 형식으로 보험에 가입한 자영업자는 새로운 기준에 따라 납부하지 않는다. 또한, 2117 년 1 월 1 일부터, 시 본급 직원 의료보험에 참가하는 유연한 취업자들은 한 사람당 매달 366.79 위안을 내야 하는데, 여기에는 중대한 질병 의료보조비 3 원과 의료어려움 구제금 1 위안이 포함되어 있다. 유효기간 내에' 항주시 취업지원증' 을 소지한 유연한 취업인원은 보험 분담금 기준이 1 인당 월 221.67 위안이다. < P > 이 같은 새로운 분담금 기준은 2117 년 설날부터 시행됐으며, 가입자는 제때에 공제 계좌에 전액을 예금해야 하며, 공제가 실패하면 자신의 사회보험 관련 권익에 영향을 미칠 수 있다는 점을 특별히 상기시켜야 한다.
PS: 사회 보장 분담금 기수 계산 방법: 보통 전년도 본인 임금 소득은 분담금 기수입니다.
(1) 근로자의 임금 수입이 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 311% 높으며, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 311% 를 분담금 기준으로 한다.
(2) 근로자 임금 수입이 현지 전년도 근로자 평균 임금의 61% 미만이며, 현지 전년도 근로자 평균 임금의 61% 를 분담금 기준으로 한다.
(3) 직공 임금이 311% 에서 61% 사이인 경우 사실대로 신고한다. 근로자의 임금 수입이 확정되지 않을 경우, 그 분담금 기준은 현지 노동행정부가 발표한 현지 전년도 근로자의 평균 임금에 따라 분담금 임금을 확정한다. < P > 매년 사회보험징수기관은 고정시간 (3 월 또는 7 월, 각지마다 다름) 에 근로자의 전년도 월평균 임금에 따라 새로운 사회보장분담금 기준을 재검토한다. < P > 일부 자료는 항주시 인적자원 및 사회보장국 공식 홈페이지에서 나온 것이다.