1. 사회보장국은 현지 평균 임금을 기준으로 현지 사회 보험의 최저 기수와 몇 가지 등급을 계산해 기업 참고용으로 한다.
2. 사회보험 규정에 따르면 사회보증은 실제 임금에 따라 납부하고, 적립금은 사회보장기수를 참고하여 납부한다. 하지만 실제 가입보험에서는 많은 기업, 특히 소기업의 모든 직원들이 최저 기수 보험에 가입한다. 자료가 완비되면 사회보장국은 문제가 있다는 것을 알고 조사하지 않는다.
3. 노동중재사법해석에서 직원 사회보장비용 논란은 중재와 법원을 통해 기각될 수 있으며 노동부문 산하의 노동감사처리 및 조율이 가능합니다.
4. 기본급으로 계산하면 최저사회보장기수보다 높으면 회사 문제가 크지 않다. 만약 정말 만족스럽지 않다면, 좋은 노동감사가 되어 상담하러 가라. 이것 때문에 회사와의 관계가 굳지 않는 것이 좋다.
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.