허베이 () 성 인사청 () 은 최근 우리 성 퇴직자 기본연금 조정 방안을 발표했다. 20 16 1 부터 우리 성의 기업과 기관 퇴직자 연금 대우가 동시에 인상되어 전체 조정 수준이 6.7% 높아져 전 성 400 여만 명의 퇴직자에게 혜택을 줄 것으로 예상된다. 새로운 기본연금은 기본적으로 9 월 말에 지급된다.
국무부는 20161512 31이전에 퇴직 절차를 밟고 월별로 기본연금을 받는 기업, 기관 사업 단위 퇴직자 기본연금 수준을 높이기로 했다. 전체 조정 수준은 20 이다 우리 성의 계획은 인적자원과 사회보장부와 재정부의 비준을 받아 전반적인 조정 수준이 6.7% 높아졌다.
이번 조정은 2005 년 이후 우리 성 기업 퇴직자 연금 제 12 회 연속 조정이자 경제 하행 압력이 커지고 거시경제 상황이 더욱 복잡하고 변화무쌍하며 개혁 발전 임무가 더욱 어려운 대환경에서 퇴직자들이 직면한 또 다른 민생 실정이다. 성 위원회 () 성 정부 () 는 각지, 각 부서, 각 부서가 대중에 대한 강한 감정, 치밀한 배치, 세심한 조직, 이 일을 인민대중의 절실한 이익에 관한 일을 확실하게 할 것을 요구하였다. 최근 전성에서 시행되어 9 월 말 신규 기초연금을 기본적으로 지급했다.
성인사회청 관계자는 이번 연금 조정은 20 14 10 기관 사업 단위 연금 제도 개혁 이후 처음으로 기본연금 조정 방법에 따라 대우를 조정한 것도 기업 기관 사업 단위 퇴직자가 처음으로 동시에 대우를 조정하는 것으로 제도, 규칙, 사회의 형평성을 충분히 반영했다고 밝혔다.
우리 성의 퇴직자 기본연금 조정 방안은 인적자원과 사회보장부와 재정부가 정한 공정성과 효율을 결합하는 원칙을 엄격히 따르고, 정액조정, 연계 조정, 적절한 경사와 결합된 방법을 채택하고, 기업과 기관, 기관 퇴직자의 특징을 겸비하고, 조정 방법과 구체적인 기준을 합리적으로 결정하고, 고령 퇴직자, 고된 외진 지역 기업 퇴직자, 기업 퇴직 간부 등에 대해 적절한 우대 배려를 한다.
퇴직자 조정 방법 및 기준:
할당량 조정. 퇴직자는 한 달에 70 위안, 퇴직자는 40 위안 증가했다.
훅 조정. 기업 퇴직자는 지불 연한 (지불 연한 포함) 에 따라 1 년에 2.5 위안 (1 년도 안 되는 경우 1 년으로 계산됨) 을 증가시킨다. 본인 20 15 65438 년 2 월 납부월 기본연금의 0.5% 에 따라 기본연금을 늘린다. 기관사업단위는 20 15, 12 년 전 성 동종 인원의 월평균 기초연금 (표준화 조정 프로젝트 기준) 의 4% 정도에 따라 기초연금을 늘렸다.
기울기 조정. 정년퇴직하는 경향이 있는 노인. 70 세에서 74 세, 75 세에서 79 세, 80 세 이상은 30 원, 40 원, 50 원 세 연령대로 나뉜다. 작년의 방법에 따라, 험난한 외진 지역의 기업 퇴직자들에 대한 우대를 계속하다. 이번 조정 이후 기업 퇴직 전업 간부 기본연금은 현지 (현재) 기업 퇴직자 평균 연금 수준에 미치지 못하며, 국가서류와 우리 성의 관련 규정에 따라 현지 기업 퇴직자 평균 연금 수준을 보충한다. 65438 년 9 월 30 일 허로 [1998]6 번 서류가 시행되기 전에 기업은 근무급 1-4 로 인해 노동능력을 완전히 상실하고 퇴출해 연금보험기금으로 연금을 지급했다. 이번 증자 금액 부족 157 원을 보충해 드립니다.