1. 상황 이해: 당신은 회사의 인적자원부에 문의하고, 사회보장납부 및 미지급 부분에 대한 자세한 상황을 이해하고, 당신의 사회보장계좌가 정말 미납되었는지 확인해야 합니다.
2. 회사와 통신: 회사가 제때에 사회보증을 납부하지 않았다는 것을 확인하면 구두나 서면으로 회사에 미납된 사회보장금을 요구할 수 있다.
3. 법률도움을 구하십시오: 회사가 미납된 사회보장비용 지불에 동의하지 않을 경우 직원은 노동부서나 노동중재위원회에 노동쟁의를 신청하여 법률절차를 통해 이 문제를 해결할 수 있습니다.