사회 보장 분담금 기준은 사회 평균 임금의 60 ~ 300% 이다. 예를 들어, 사회 평균 임금 1000 위안, 지불 기준은 600 위안 -3000 위안이 될 수 있습니다. 사회보험 분담금 기수 신고를 신청할 때, 고용인 단위 분담금 기수는 본 단위의 전년도 전체 직원의 월평균 임금이고, 직공 개인은 본인의 전년도 월평균 임금이다. 근로자의 월 평균 임금은 현지 전년도 근로자의 월 평균 임금보다 60% 낮으며, 60% 신고로 개인 분담금 지급 기준으로 한다. 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 300% 높은 것은 개인 분담금 기준으로 삼을 수밖에 없다. 중화인민공화국 사회보험법 제 61 조 사회보험료징수기관은 법에 따라 사회보험금을 제때에 전액 징수하고 고용인과 개인분담금 상황을 정기적으로 통보해야 한다.