우리 모두는 국제 대도시로서 상하이의 사회보장정책이 수시로 조정된다는 것을 알고 있다. 개인이 사회보험료 납부를 제때 신고하지 않은 6 개월은 노동중재, 노동감사, 법원 조정 또는 판결로 사회보험료를 보충할 수 있다. 1. 상해 사회 보장 납부 프로세스는 어떻게 1 을 처리합니까? 처리 요구 사항에 부합하는 것은 처리기관이' 반제 명세서' 를 한 양식에 두 부, 서기원과 처리기관이 각각 한 부씩 인쇄한다. 2. 자료가 완전하지 않고 보충할 수 있는 것을 명시하고, 경영기관은 영수증 사본 2 부를 인쇄해야 하며, 서기원이 서명하고, 경영기관이 각각 한 부씩 보유해야 한다. 경영기관은 모든 자료를 환불할 것이다. 3. 경영기관이 경영요구에 부합되지 않는 경우, 경영영수증 사본 2 부를 인쇄해야 하며, 경영인의 서명으로 확인해야 하며, 쌍방이 각각 한 부씩 보유해야 한다. 경영기관은 모든 자료를 복사해서 반송할 것이다. ◆ 신청서 "사회보험업무 변경 프로젝트 신고서 (고용인 단위의 요약서 작성)" (신고서 4) (상하이 인적자원 및 사회보장망 www. 12333sh.gov.cn 에서 다운로드하거나 경영기관에서 무료로 받을 수 있음); 둘째, 상하이 사회 보장 납부 자료 1. 사회 보험료 납부를 제때 신고하지 않은 사람은 채용 (서류) 과 채용 자료 사본을 휴대해야 한다. 2. 노동중재, 노동감독, 법원 조정 또는 판결 방식을 통해 사회보험료를 납부하는 경우 중재조정서 또는 중재판결서, 명령기한 수정서, 법원 조정서, 법원 판결서 등이 필요합니다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 3.' 이삿짐센터' 정책에 따라 사회보험료를 납부하면' 사회보증납부 통지서 처리' 를 휴대해야 한다. 참고: 재료 사본에는 공식 인장이 찍혀 있어야합니다. 보충 신청 및 보충 기간 시작 시간이 6 개월 이내인 경우, 단위는 사회 보험 셀프 서비스 플랫폼에서 직접 직원을 조작할 수 있습니다. 6 개월 이상, 단위는 단위 사회보험 지불 카드를 휴대하고 1, 고용인 단위의 서면 신청 (분담금 사유, 시작 및 종료 시간, 분담금 기수 등 관련 정보를 설명하고, 도장을 찍고, 분담금 대상에 서명하여 확인) 을 제공해야 합니다. 2. 상하이시 단위 채용한 직원 명단 또는 외래직원 취업등록서 또는 외래직원 취업신고자료 [이미 채용 (신고) 신고 수속을 밟은 사람은 휴대할 필요가 없다] 또는 노동계약 원본 및 사본; 3. 연체된 원래 임금 지급 증명서 또는 재무 지급 증명서 원본 및 사본; 재료 사본에는 도장을 찍어야 한다. "사회보험업무 변경 프로젝트 신고서 (고용인 단위로 요약 작성)" (심자 4 번 표) 를 작성하다. 비정규고용노동기구가 보험에 가입한 단위, 고용인이 있는 자영업자, 지역 (현) 사회보장분센터 (비정규고용노동조직은 현지 개업서비스기관이 신고함).
법적 객관성:
"사회보험법" 제 58 조 제 1 항, 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직공을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.