만약 기업이 상장 계획을 가지고 있다면, 대행사를 통해 사회 보험을 단독으로 납부하는 것을 권장하지 않는다. 일정한 위험이 있지만 반드시 영향을 미치지는 않습니다. 그것은 소통과 해석이 필요하다. 가능한 한 빨리 삼위일체를 조정하는 것이 좋습니다. 출시 전 규정 준수법이 기본이다. 구체적인 해결책은 개미 HR 고객 서비스 컨설턴트에게 문의하시기 바랍니다.
이를 바탕으로, 우리는 새로운 상황에서, 사회 보장 단독 납부는 무효이며, 사회 보장 규정 준수는 점점 더 엄격해지고 있다는 것을 알 수 있다. 특히 지역별로 근무하는 기업의 경우 오프사이트 직원의 지역화된 사회 보장 요구를 해결하기 위한 새로운 전략과 솔루션이 필요하며 개미 HR 사회 보장 아웃소싱 업그레이드판인 업무 아웃소싱이 우선입니다.