첫째, 개인 지불 기준:
월 분담금 기수 하한은 3544 위안입니다.
보험 단위는 내야 하고, 개인은 내야 한다.
직공 연금 673 원과 283 원.
직원 의료 보험 30 1 위안 72 위안
출산 보험 17 위안
개인이 지불을 거절하다
실업보험 17 원 17 원
산업재해 보험은 업종에 따라 비율이 다르다.
월 분담금 기수 하한은 3544 위안입니다.
보험 단위는 내야 하고, 개인은 내야 한다.
직공 연금 673 원과 283 원.
직원 의료 보험 30 1 위안 72 위안
출산 보험 88 원
개인이 지불을 거절하다
실업보험 88 원 88 원
산업재해 보험은 업종에 따라 비율이 다르다.
둘째, 계산 방법:
정책에 따르면 월 분담금 금액 = 본인의 월 분담금 기준 x 분담금 비율, 여기서:
1, 월 분담금 기준은 본인의 전년도 월 평균 임금입니다. 처음으로 일에 참가한 사람은 그해 월 분담금 기준이 그 달의 초봉이었다.
2. 본인은 전년도 월평균 임금이 전년도 사회임금 60% 미만인 60% 에 따라 월분담금 기수를 확정했습니다.
3. 본인은 전년도 월평균 임금이 전년도 사회평균 임금보다 300% 높았으며, 300% 에 따라 월분담금 기수를 결정했습니다.
4. 분담금 요율은 5 보험을 납부하는 비율로, 최신 요율 정책에 따라 집행됩니다.
팁:
1. 충칭시 기업 근로자 사회 보장 분담금 기준은 20 17 년 충칭시 도시 비민간 단위 근로자의 최신 연간 평균 임금 (5907 원/월) 에 따라 결정된다. 20 19 충칭 사회 보장 분담금 표준 기수는 5907 위안입니다.
2. 충칭 사회 보장 분담금 기준 한도는 20 17 년 충칭시 비사기업에서 근무중인 근로자의 연간 평균 임금 (1772 1 위안/월) 에 따라 결정된다.
3. 하한선은 본 시의 도시 비사기업에서 근무중인 근로자의 연평균 임금의 60%(3544 원/월) 에 따라 결정된다.
연금 보험 등 3 가지 보험, 분담금 기준 상한 및 하한 점검에 사용되는 종업원의 평균 임금은 698 19 원/년 (58 19 원/월) 입니다.