상해 사회 보장 분담금률은 국가 규정에 따라 집행된다. 202 1 연말까지 상하이 사회보장분담률은 연금보험업체와 직원 8%, 의료보험기업과 근로자는 각각 10%, 2%, 산업재해보험업체와 근로자는 각각 0.5%, 출산보험기업은 0% 였다.
국가 규정에 따르면 지역마다 사회 보장 분담률이 다르므로 구체적인 분담금 비율은 현지 규정에 따라 조회할 수 있다.
사회 보장 납부는 근로자와 고용주의 법적 의무이다. 규정된 비율에 따라 사회 보험을 납부하면 상응하는 사회 보장 대우와 보장을 받을 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 58 조
고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다. 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 해당 직원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다.
사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.