1. 연금보험, 전명 사회기본연금보험은 국가와 사회가 일정한 법규에 따라 근로자가 국가가 규정한 노동연령 한계에 도달하여 노동의무를 해지하거나 노후 퇴출 후 기본생활로 인해 세워진 사회보험제도다.
2. 의료 보험. 의료보험은 일반적으로 기본 의료보험을 가리킨다. 근로자의 질병 위험으로 인한 경제적 손실을 보상하기 위해 세워진 사회보험제도다. 용인 단위와 개인 분담금을 통해 의료 보험 기금을 건립하다. 보험인이 의료비를 발생시킨 후 의료보험기관은 일정한 경제적 보상을 해 줄 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 의료보험, 의료보험, 의료보험, 의료보험, 의료보험, 의료보험)
3. 실업보험. 실업보험은 국가가 입법을 통해 강제하는 제도를 말한다. 고용인 단위, 직원 개인 분담금, 국가재정보조금 모금자금, 실업보험기금 건립, 실업으로 잠시 생활을 중단한 근로자들에게 물질적 도움을 제공하고, 기본생활을 보장하고, 직업훈련, 직업소개 등을 통해 재취업을 위한 조건을 마련한다.
연금 보험 적용 범위 및 지불 방법:
1, 근로자는 기본연금보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 기본연금보험료를 공동으로 납부해야 한다.
2. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다.
3. 공무원과 공무원법에 따라 관리되는 직원 연금보험은 국무원이 별도로 제정한다.
연금 보험은 연한을 납부해야 한다.
1. 기본연금보험에 가입한 개인은 정년퇴직 연령에 이르면 15 년 동안 납부하고 월별로 기본연금을 받는다.
2. 기본연금보험에 가입하여 개인이 법정퇴직연령에 도달했을 때 납부한 15 년 미만의 경우, 15 년까지 납부할 수 있으며, 월별로 기본연금을 받을 수 있습니다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.
사회보험 등록을 할 때는 다음과 같은 증명서와 자료를 제출해야 한다.
1, 영업 허가증, 설립 증명서 승인 또는 기타 승인된 집업 증명서
2, 국가 품질 기술 감독 부서에서 발급한 조직 기관 통합 코드 인증서
개인 근로자는 신분증을 제시해야합니다.
4. 사회보험 기관이 규정한 기타 관련 서류 및 자료.
결론적으로, 소기업은 직원들에게 연금, 의료보험, 실업보험의 세 가지 보험을 준다.
법적 근거:
중화인민공화국 노동법 제 16 조
노동계약은 노동자와 고용인 단위가 노동관계를 맺고 쌍방의 권리와 의무를 명확히 하는 합의이다.
노사 관계를 수립하려면 노동 계약을 체결해야 한다.
제 17 조
노동계약을 체결하고 변경하는 것은 동등한 자발성과 합의의 원칙을 따라야 하며, 법률, 행정법규의 규정을 위반해서는 안 된다.
노동계약이 법에 의거하여 체결된 후, 즉 법적 구속력이 있으며, 당사자는 반드시 노동계약에 규정된 의무를 이행해야 한다.