1, 직원 기본연금보험: 단위는 매달 20%, 개인은 8% 를 납부합니다.
2. 직원 기본 의료 보험: 단위는 매월 9%, 개인은 2% 를 납부한다.
실업 보험: 단위 납부 1.5%, 개인은 매월 0.5% 를 납부한다.
4. 산업재해 보험: 단위는 매월 1% 를 납부하며 개인은 납부할 필요가 없습니다.
5. 출산 보험: 단위는 매월 1% 를 납부하며 개인은 납부할 필요가 없습니다. 양로보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험을 포함한 도시노동자 사회보험 (이하' 도시보험') 은 주로 재직 직원을 대상으로 한다.
둘째, 장쑤 사회 보장 단위와 개인 납부 비율.
첫째, 사회 보장 기여금의 비율은 다음과 같습니다.
연금 보험: 고용 단위 20%, 직원 8%.
기본 의료 보험: 고용인 단위 6%, 직원 2%.
실업보험: 고용주 2%, 직원 1%.
산업재해 보험: 고용인 단위 0.4%-2.4%(* * * 6 급), 근로자는 납부할 필요가 없다.
출산 보험: 고용인 단위의 0.8%, 근로자는 돈을 내지 않는다.
둘째, 선순위 기금 예금 비율:
단위와 개인은 65438+ 임금의 02% 이다.
3. 사회 보장 개인과 회사의 분담금 비율은 얼마입니까?
사회보장개인과 회사의 분담금 비율은 다음과 같다.
1, 연금 보험 기관 납부 19%, 개인 납부 8%;
2, 의료 보험 단위 지불 6%, 개인 지불 2%;
3. 산업재해보험은 고용주가 납부합니다. 산업재해보험료율은 0.6%-3.6% * * 8 로 나뉘며, 사회보장기관이 소속업계의 특징에 따라 비율을 승인한다.
출산 보험은 고용주가 지불합니다. 출산 보험료율은 0.3% 이다. 남성 근로자는 출산 보험에 가입하고, 아내는 보험에 가입하지 않으며, 출산할 때도 일정한 출산 수당을 받을 수 있다.
5. 실업보험: 단위는 0.6%, 개인은 0.4% 를 납부한다.
법적 근거
중화인민공화국 사회보험법
제 4 조 중화인민공화국 경내 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.
제 60 조
용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 전액 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.
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