유연한 취업자 사회보장은 유연한 취업자라는 특수노동단체의 사회보장 권익을 효과적으로 보호하기 위한 것이다. 국가는 서로 다른 유형의 유연한 취업자들에 대해 서로 다른 사회 보장 우대 정책을 내놓았다.
유연한 취업자 사회보험보조금을 신청하려면, 본인은 유연한 취업신분을 증명하는 관련 증명서를 호적 소재지 거리 (향진) 노동보장서비스센터에 가서 유연한 취업확인서를 작성하고, 거리 (향진) 노동보장서비스센터를 거쳐 취업등록을 하고, 유연한 취업에 종사하는 관련 상황을 실업증에 기록해야 한다. 유연한 취업자 사회보장은 유연한 취업자에게 가장 기본적인 사회보장을 제공한다. 유연한 취업자에게 사회보장을 제공하는 것은 노동력의 합리적인 흐름과 도시화 과정을 촉진하는 데 중요한 역할을 하며, 유연한 취업자라는 특수노동단체의 사회보장권익을 효과적으로 보호한다.
중화인민공화국 사회보험법 제 58 조 * * * 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 종업원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 직공 임금 총액 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.
근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.