1, 병으로 조기 퇴직 신청 자료:
1, 인사 파일;
2, 신분증 및 호적본 원본;
3, 본인 1 인치 최근 면류관 사진 2 장;
4, 병원 원본 의료 기록 자료 및 진단 의견;
5, 보험 분담금의 원래 근거 (연간 분담금 영수증 및 업무 징수서)
6, 나는 조기 퇴직 보고서 (1 부) 를 신청한다.
7, 익양시 참보인원이 병으로 완전히 노동능력을 상실한 경우 조기 퇴직 공시표 작성 (접수 후 7 일, 병환으로 완전히 노동능력을 상실한 후 7 일 공시 확인). );
8, 병으로 완전히 노동능력을 상실한 조기 퇴직 승인표 (1 식 3 부);
9, 시 노동능력평가위원회가 발행한 완전 노동능력 상실 증명서 (원본);
11, 서류가 완전하지 않은 경우 원본 증명서 (재무임금 지급표, 작업장에 직종 기록이 있는 원본 명부 원본) 를 제공해야 하며, 사본을 보관하려면 해당 부서에서 도장을 찍어야 합니다.
2. 병 조기 퇴직 처리 절차:
1, 신청 접수 (1 일) < P > 2, 조사 (3 일, 이 시간은 처리 시한에 포함되지 않음)
3, 공시 (7 일, 이 시간은 처리에 포함되지 않음) 이 시간은 처리 시한에 포함되지 않음)
7, 재심 (11 일)
8, 공시 (7 일, 처리 시한은 포함되지 않음)
9, 결정 (9 일)
11, 결산 에스컬레이션
1, 1992 년 말까지 근무한 사람은 연속 근속연수와 1993 년 1 월 이후 분담금 연한이 11 년이다. 1993 년 1 월 1 일 이후 일에 참가한 실제 분담금 연한이 15 년인 사람.
2, 병으로 1 년 이상 연속 휴업하고 (정신질환자 2 년 이상), 퇴직자가 직장을 떠난 지 1 년 이상 된 사람. < P > 2. 직원은 소재지 노동능력평가센터에서 병으로 완전히 노동능력을 상실한 감정결론을 내렸다.
1, 업무 부상, 직업병 상실, 노동능력 상실 감정비는 고용주가 지불한다.
2, 병, 비노동 부상으로 노동능력평가비용을 상실하고, 감정인이 있는 기관에서 신청했고, 감정비용은 감정인이 있는 부서에서 지급한다.
3, 감정인이 신청한 감정비는 감정인이 선불합니다. 예를 들어 부분 노동능력 상실로 판정된 경우 감정비는 감정인이 있는 부서에서 부담해야 합니다.
4, 단위가 없는 경우 감정비는 개인이 부담합니다.
이양시 인민 정부-조기 퇴직 심사 및 승인