1. 직원이 이미 퇴직한 경우, 사회보장도 재직 상태를 표시하여, 직원들이 원래 회사를 위해 사회보장감면을 받지 않았음을 나타내고, 직원은 원래 회사에 전화를 걸어 감면을 요구할 수 있다. 만약 부서가 거절하지 않는다면, 직원들은 인적자원 및 사회보장국에 불만을 제기하거나 노동중재권권을 신청할 수 있다.
2. 사회보장인원이 줄어든 것은 종업원이 이직했기 때문에 회사는 그들을 위해 보증을 중단해야 한다. 보험 납부 중지 시간이 너무 길면 서류가 자동으로 차단되지만, 퇴직하기 전에 직원이 15 년 동안 납부하면 연금 보험에 영향을 미치지 않습니다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 57 조.
용인 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증 또는 단위 도장을 소지하고 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 취급기관은 신청 접수일로부터 15 일 이내에 심사를 진행하고 사회보험등록증을 발급해야 한다.
고용인 단위 사회보험 등록 사항이 변경되거나 고용주가 법에 따라 해지되는 경우, 변경이나 종료일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 가서 변경을 처리하거나 사회보험등록을 취소해야 한다.
시장감독관리부, 민정부부, 기구편성 관리기관은 고용인의 설립과 종료를 제때에 사회보험 관리기관에 알려야 하고, 공안기관은 개인의 출생 사망 호적 등록, 이전 및 취소 상황을 사회보험 관리기관에 제때 알려야 한다.
제 58 조
고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 해당 직원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.
국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.