우리가 말하는 사회보장보상금은 보통 연금보험의 보상금을 가리킨다. 규정에 따르면, 직원 사회 보장 중 연금 보험은 분담금 형태로 분담금 연한을 늘리는 것을 허용하지 않기 때문에, 일반적으로 연금 보험은 보납을 허용하지 않지만, 다음과 같은 몇 가지 경우에는 보통 보납할 수 있다.
1, 단위 사유로 인한 탈퇴. 만약 직장의 원인이 제때에 직원에게 사회보증을 납부하지 않거나, 부주의로 사회보증을 납부하여 주민등록증을 납부한 경우, 해당 기관에서 관련 증명서를 발행하여 현지 사회보장부에 재발급을 신청할 수 있다. 만약 종업원이 이미 기관과 정식 노동계약을 체결했다면, 규정에 따라 입사 31 일 이내에 사회보험 가입 수속을 밟아야 한다. 만약 직장이 직원에게 사회보증을 납부하지 않는다면, 근로자는 노동중재를 신청하여 기업에 사회보증을 보충해 달라고 요구할 수 있으며, 노동중재를 거친 후, 직장은 직원에게 납부하지 않은 사회보증을 일회적으로 납부해야 한다. < P > 사진 설명 입력 (최대 18 자) < P > 2, 유연한 취업자 관련 정책을 클릭하세요. 많은 융통성 있는 취업보험 가입자들은 사회보장 납부 과정에서 소득 등의 이유로 사회보장 단출을 초래하고 있으며, 2118 년 사회보장 개편이 세무부에 의해 징수된 후 많은 지역에서 마지막 보납통지서를 발표했고, 이전의 사회보장이 중단된 경우 개인은 보납을 할 수 있지만, 지금은 사회보장기금 정책이 갈수록 엄격해지고 있으며, 많은 지역에서는 사회보사보납을 취소하고, 구체적으로 계속 납부할 수 있는지, 또 현지 정책으로 해야 한다.
셋째, 도시 및 농촌 주민 연금 보험. 현재, 도시와 농촌 주민 연금 보험은 일반적으로, 그리고 보상을 허용 하는 경우 도시와 농촌 주민 보험 가입자는 61 세 이며, 61 세의 사회 보장 지불 기간은 15 년 미만, 다음 사회 보험의 나머지 미 지불 기간은 한 번에 만들 수 있습니다.
넷째, 기타 특별한 경우. 또 다른 특수한 상황이 있다면, 재발급을 할 수 있는지 여부는 현지 사회보장부서에 문의할 수 있으며, 각지의 정책은 다를 수 있습니다. < P > 전반적으로 지금 사회보증을 보충하고 싶은지, 아니면 비교적 어려운지, 모두들 가능한 한 끊지 않도록 노력하겠습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언) 지역마다 사회 보장 보상 정책에 차이가 있는데, 구체적으로 현지 정책 규정이 우선한다.