시급 단위는 금카드로 보험에 가입하고, 향진 단위는 은카드로 보험에 가입한다. 시직부 직원은 반드시 종합기본의료보험에 가입해야 하고, 향진 단위 근로자는 입원하면 기본의료보험에 가입해야 하기 때문이다.
2. 지불 비율이 다릅니다.
금카드 분담금 비율, 그 중 피보험자는 본인의 임금의 2%, 단위는 피보험자 임금의 7.5% 를 납부한다. 은카드의 경우 보험인은 납부할 필요가 없고, 단위는 보험인 임금의 2% 에 따라 납부한다.
3. 다른 환급 한도:
은카드는 매년 최대 4 만 위안을 환급받을 수 있다. 금카드는 매년 최대 8 만 위안을 상환할 수 있으며, 그 중 8 만 원 이내의 환급률은 95% 이다. 8 만원 이상 654.38+ 만원 이하 환급률은 85% 입니다. 65438+ 만 이상 환급 비율 70%.
사회보장카드, 즉 중화인민공화국사회보장카드는 인적자원과 사회보장부가 통일적으로 기획해 각지의 인적자원과 사회보장부서에서 사회에 발행하여 인적자원과 사회보장각 업무 분야의 집적 회로 (IC) 카드를 발행하는 것을 말한다.
사회보장카드 소지자는 이 카드를 이용해 의료보험 개인계좌를 실시간으로 결제하고 연금보험 업무를 처리하고 구직등록과 실업등록을 할 수 있다. 카드는 전국통일기준을 채택하고 사회보장번호는 사회보험법의 관련 규정에 따라 시민권번호를 채택한다.
카드 소지자 유형
카드 소지자 유형에 따라 사회보장카드는 두 가지 주요 범주로 나눌 수 있는데, 각각 도시 종사자, 실업자, 퇴직자에게 발급되는 사회보장 (개인) 카드와 고용인에게 발급되는 사회보장 (고용인) 카드이다.
중국 노동사회보장부의 카드 계획과 표준화는 사회보장 (개인) 카드를 위주로 하고, 각 지역의 실제 발행도 개인 카드를 위주로 하기 때문에 우리가 말하는 사회보장카드는 사회보장 (개인) 카드를 가리킨다.
카드 분류
색상별 정렬
사회보장카드는 블루카드, 그린카드, 골드카드, 레드카드 등 네 가지 색상으로 나뉜다. 컬러별 사회보장카드는 인파에 해당하며 환급액도 상대적으로 다르다. 색깔별로 사회보장카드의 존재는 의미가 다르다.
첫 번째 영주권. 주요 앱 집단은 0 세에서 7 세 사이의 아동으로, 아동사회보장카드라고도 한다. 주로 유치원에 입학할 아이들을 위한 준비다. 어떤 부모들은 아이가 어렸을 때부터 이미 신청을 시작했다. 이것은 주로 구체적인 요구에 따라 몇 가지 기본적인 의료 환급을 받을 수 있다.
두 번째 블루 카드. 주요 적용 집단은 7-69 세의 도시 근로자와 현지 주민이다. 나는 거의 모든 사람들이 이런 블루카드를 가지고 있다고 믿는다. 어디서 일하든 어디서 등록하든 사회보장카드는 거의 블루카드입니다. 이런 상황이 있는 사람도 비교적 넓다. 유연한 취업이나 출근하지 않는 사람이라도 상대적으로 할인된 사회보장카드를 처리하고 의료보험과 연금보험을 동시에 받을 수 있다.
세 번째는 레드카드입니다. 주로 70 세 이상 인구의 노인에게 적합하다. 70 세의 사람은 드물지 않지만, 70 세의 사람은 그다지 건강하지 않다. 물론 나이가 들수록 국가는 이런 노인에 대한 대우가 좋다. 의료에 있어서, 정부도 그들이 더 나은 환급을 받을 수 있도록 도와주었다. 노인에 대해서도 정부는 상응하는 우대 보조금을 받을 것이다.
네 번째 골드 카드. 이런 금카드를 받는 사람은 거의 없다. 이직한 퇴직 간부와 현지 호적을 가진 사람만 신청할 자격이 있다.