1. 고용인은 지원서류를 시 사회보험국 읍 근로자 사회보장처 직원에게 제출하여 초심을 진행한다 (고용인은 현장에서 임금소득증명서 원본 정보를 제공할 수 없거나 직원이 고용인이 제공한 신청자료에 대해 의문이 있는 경우, 감사부서의 현장 심사 확인을 거쳐 다시 처리한다). 초심을 거쳐 분담금 조건에 부합하는 사회보험 분담금 계획을 세우고 부서장의 심사를 거쳐' 직원 기본연금보험료 분담금 명세서' 를 인쇄한다. 초심을 거쳐 상환 조건에 부합되지 않는 경우, 직원들은 마땅히 서면으로 이유를 알려야 한다.
2. 사회보장부서 직원은 직원 기본연금보험료 납부명세서를 감사부 책임자에게 제출하여 심사한 후 분관 지도부의 심사를 보고한다.
3. 정보통계과는 실제 상황에 따라 한 달에 두 번 피드백 공시를 배정하고, 매번 공시 시한은 5 일이다.
4. 공시가 끝난 후, 사회보장부서 직원은 고용주의 경영인에게 제때에 통지하고, 고용주를 위해' 사회보험법 기한납부 통지서' 를 인쇄하고, 고용주의 경영인에게 서명을 하여 납부를 확인하도록 요청해야 한다.
법적 근거
중화인민공화국 사회보험법
제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.
국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다. 제 63 조 고용주가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않은 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령한다.
고용인 기관이 기한이 지나도 사회보험금을 납부하지 않거나 납부하지 않은 경우, 사회보험징수기관은 은행 등 금융기관의 예금 계좌를 조회할 수 있다. 현급 이상 관련 행정부에 사회보험료 할당 결정을 신청해 계좌 개설 은행이나 기타 금융기관에 사회보험료를 지급하도록 서면으로 통지할 수 있다. 고용인 단위 계좌 잔액이 응당 납부해야 할 사회보험료보다 적은 경우 사회보험징수기관은 고용인에게 담보를 제공하고 완납협정을 체결할 것을 요구할 수 있다.
고용주가 사회 보험료를 전액 납부하지 않고 담보를 제공하지 않는 경우, 사회보험료징수기관은 인민법원의 압류, 압류, 경매를 신청할 수 있으며, 그 가치는 응당 납부해야 할 사회보험료에 해당하는 재산을 경매하여 경매소득으로 사회보험료를 납부할 수 있다.