첫째, 고용주의 은행 계좌 잔액이 부족하여 사회보장공제가 실패하였다. 나중에 고용주가 잔액을 저장한 후 사회 보장 공제는 성공했지만 시스템에 보충 소득으로 표시됩니다.
둘째, 고용주가 직원에게 사회보증을 납부하지 않고 나중에 직원에게 돌려주는 것은 시스템 표시이다.
일반적으로 고용주가' 돈을 빚지다' 면 사회보장공제에 실패하면 직원의 사회보장 효과에 영향을 줄 수 있다. 예를 들어, 직원의 진찰, 사회보장카드, 사회보장기금이 제공하는 의료사회보험 관련 혜택을 누릴 수 없습니다.
이 경우, 직원들은 고용인에게 제때에 사원에게 사회보증을 납부하도록 요구할 수 있다. 고용주가 여전히 납부하지 않으면 근로자는 지역 사회 보장국에 고소할 권리가 있으며, 사회보험국에 고용주에 대한 강제 징수를 요구할 권리가 있다.
각지의 사회 보장 분담금 기준은 현지 평균 임금 데이터와 연계되어 있다. 근로자의 전년도 6 월 1 일에서 2 월 1 일 전체 임금 소득의 월 평균 금액에 따라 결정됩니다. 일 년에 한 번 확정하고, 확정한 후 1 년 내에 변하지 않을 것이다. 사회보장기수 조정 신고는 보통 7 월입니다.
기업은 일반적으로 기업 직원 임금 총액을 분담금 기준으로 하고, 직원 개인은 본인의 전년도 월평균 임금의 절반을 개인으로 사회보험료를 납부하는 임금 기수로 삼는다. 우리나라에서, 분담금 기수는 사회보험 경영기관이 고용인 기관에 근거하여 신고하여 정한다.
확장 데이터:
고용주의 분담금 여부와 관련하여 다음과 같은 몇 가지 조회 방법이 있다.
1, 사회 보장 센터 문의
자신의 주민등록번호를 모르면 신분증을 가지고 각 구 사회보험 기관 영업청에 가서 조회할 수 있습니다.
2. 온라인 검사
해당 도시의 노동보장망이나 사회보장업무 사이트에 로그인한 후' 개인사회보장정보 조회' 창을 클릭하고 내 신분증과 비밀번호 (비밀번호가 사회보장번호 또는 주민등록생년월일) 를 입력하면 내 보험 정보를 조회할 수 있다.
3. 전화 상담
노동과 사회보장종합서비스전화' 12333' 에 전화하여 정책자문과 정보조회를 진행하다.
4. 터치 스크린 조회
각 구 사회보험 기관 영업소에 사회보험 터치스크린 조회 시스템이 있는 경우 카드로 결제하거나 화면 지시에 따라 카드번호 또는 주민등록번호를 입력해 조회한다.
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