회사 스스로 의사에게 넘겨주는 것의 차이가 있습니까?

법률 분석: 개인과 기관이 사회 보험을 납부하는 차이: 1, 납부한 보험과는 다릅니다. 단위는 연금, 의료보험, 실업보험, 산업상해 보험, 출산보험, 주택적립금 등 종업원이 납부한 5 가지 보험금 중 하나입니다. 개인 사회 보험은 연금보험과 의료보험밖에 없다. 2. 분담금이 다르다: 회사는 사회보험, 즉 회사가 대부분의 비용을 납부하고, 직원들은 소액의 비용을 납부한다. 출산 보험 및 산업재해 보험은 회사에서 납부한다. 개인이 사회 보험을 납부하는 것은 노후와 직원 의료보험일 뿐, 스스로 비용을 많이 내고 보험종도 적다. 3. 분담금 기준이 다릅니다. 회사는 기본 임금 기준에 따라 사원에게 사회보증을 납부합니다. 개인이 사회 보험을 납부하고, 분담금 기수는 중간, 높음, 낮음 3 단으로 나누어 자신의 조건에 따라 선택한다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.

제 60 조 용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 공제해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.