기본 의료 보험: 단위 기여율 8%. 근로자의 개인 분담금 비율은 2% 이다.
실업 보험: 단위 분담금 비율은 2% 입니다. 직원 개인 기여율 1%.
4. 산업재해 보험: 산업위험 정도에 따라 본 단위 기준비율을 결정하고 기준비율은 0.5% ~ 3% 사이로 조절하며 관련 상황에 따라 제때에 조정한다. 직원들은 스스로 돈을 내지 않는다.
5. 출산보험: 국가기관과 전액 지출사업단위 분담률은 0.4% 입니다. 기업 분담금 비율은 0.8% 입니다. 다른 고용주의 분담률은 0.4% 또는 0.8% 를 선택할 수 있다. 직원들은 스스로 돈을 내지 않는다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 세금 징수 관리법"
첫 번째는 세금 징수 관리를 강화하고, 세금 징수 행위를 규범화하고, 국가 세수입을 보호하고, 납세자의 합법적 권익을 보호하고, 경제와 사회 발전을 촉진하고, 본법을 제정하는 것이다.
제 2 조 본법은 세무서가 법에 따라 징수하는 각종 세금의 징수 관리에 적용된다.
제 3 조 세금의 징수, 징수 및 감세, 면세, 세금 환급, 보세는 법률 규정에 따라 집행된다. 법률은 국무원이 제정한 행정 법규에 따라 집행할 수 있도록 국무원에 권한을 부여한다.
어떤 기관, 단위, 개인도 법률, 행정법규의 규정을 위반하여 제멋대로 세금의 징수, 정지, 감세, 면세, 세금 환급, 보세 및 기타 조세법, 행정법규와 일치하지 않는 결정을 내릴 수 없습니다.
제 4 조는 법률 행정 법규에 따라 납세의무가 있는 단위와 개인을 납세자로 한다.
법률 행정 법규는 세금을 원천징수할 의무가 있는 단위와 개인을 원천 징수 의무자로 규정하고 있다. 납세자, 압류의무자는 반드시 법률, 행정법규의 규정에 따라 세금을 납부하고, 대납하고, 대납세를 징수해야 한다.