새 직장에 도착한 후 사회 보장 기수를 어떻게 결정합니까?

법률 분석: 국가 규정에 따르면 근로자가 연금보험을 납부하는 기수는 본인의 전년도 평균 임금을 기준으로 한다. 그러나 새 직장으로 전근되어 전년도의 월평균 임금을 계산할 수 없었다. 본인은 잠시 월로 전입한 임금을 분담금 기준으로 할 수 있으며, 내년에 분담금 기준을 조정할 때 본인의 전년도 월평균 임금을 기준으로 할 수 있습니다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 4 조 * * * 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.