(b) 자치 지역의 인적 자원 개발 계획 및 정책 수립, 인재 전략 실행 촉진, 인재 비축 시스템 개선 지역 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 흐름 정책 수립 및 구성, 지역 내 통일된 규범의 인적 자원 시장 구축, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치 촉진
(3) 자치 지역의 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책을 수립하고 공공 고용 서비스 시스템을 개선한다. 고용 지원 제도를 조직하고, 직업 자격 제도를 시행하는 관련 정책을 제정하고, 도시와 농촌 근로자의 직업 훈련 체계를 총괄적으로 수립한다. 고교 졸업생 취업 정책 제정을 주도하고 관련 부서와 함께 각종 인재 양성, 도입, 사용, 평가 및 인센티브 정책을 제정한다.
(4) 자치 지역의 도시 및 농촌 주민을위한 사회 보험 및 보충 보험 정책 및 표준의 이행을 수립하고 조직한다. 기관 및 기관의 기본 연금 보험 정책 수립을 조정하다. 관련 부서와 함께 사회보험 및 보충 보험 기금의 관리 및 감독 방법을 제정한다. 지역 사회 보험 기금 예산 초안 작성; 전 지역 사회보장기금 투자 정책 수립에 참여하다.
(5) 전 지역 고용, 실업, 사회보험기금 예측 및 정보지도를 담당한다. 대응 계획을 세우고 예방과 규제를 실시하며 취업 형세의 안정과 사회보험기금의 전반적인 균형을 유지하다.
(6) 관련 부서와 함께 자치구 기관 사업 단위 임금 소득 분배 정책의 시행의견을 제정하여 기관, 기업 사업 단위 인원의 임금 정상 증가 및 지급 보장 메커니즘을 추진한다. 기관, 기업사업 단위 인원 복지 및 퇴직 정책 시행 의견을 작성하다.
(7) 관련 부서와 함께 자치구 사업 단위 인사제도 개혁을 지도하고, 사업 단위 및 기관 직원 관리 정책 시행 의견을 제정하고, 자치구 전문 기술자 관리 및 지속적인 교육 정책을 제정하고, 직명 제도 개혁을 심화시키고, 박사 후 관리 방법을 보완하며, 고급 전문 기술자 선발 양성을 담당하고, 전문가와 유학자를 끌어들여 지역 (회구) 에서 일하거나 정착하는 정책을 제정한다.
(8) 관련 부서와 함께 군 전업 간부 배치 정책과 계획을 실시하고, 군 전업 간부 교육 훈련 업무를 담당하고, 일부 기업군 전업 간부 해난과 안정 정책 조치를 조직하고 시행하며, 자진군 전업 간부의 관리와 서비스를 담당한다.
(9) 행정 기관 공무원의 통합 관리를 책임진다. 국가 관련 인력 배치 정책 및 특별 인력 배치 조치를 실시하다. 관련 부서와 함께 국가 영예제도를 실시하여 자치구 정부 장려제도를 제정하고 조직한다.
(10) 관련 부서와 함께 농목민 업무에 대한 종합적인 정책과 계획을 세우고 농목민 관련 정책의 시행을 추진하며 중점난점 문제를 조율하고 농목민의 합법적 권익을 보호한다.
(11) 노동 인사 분쟁 조정 중재 제도와 노사 관계 정책을 총괄적으로 시행하고 노사 관계 조정 메커니즘을 보완한다. 아동 노동 정책과 여공 및 미성년자 특수 노동 보호 정책의 불법 사용을 감독하는 실시. 노동 감찰을 조직하고, 근로자의 권리 보호 업무를 조율하며, 법에 따라 중대한 안건을 조사하여 처리하다.
(12) 국가가 외국 인재와 지능을 도입하는 정책을 관철한다. 이 지역의 외국 인재와 지능의 도입을 책임진다. 자치구에서 일하는 외국 전문가를 관리하고, 전 지역 출국 (경경) 훈련 업무를 관리한다. 자치구의 인적자원과 사회보장을 담당하는 국제 교류와 협력.
(13) 자치구 정부가 지정한 기타 업무를 맡다.