단위 지불 기수 검증
2022 년에는 승인된 단위 분담금 기수와 개인 분담금 기수의 합을 단위 분담금 기수로 삼았다.
2022 년 기본연금보험료를 납부하는 것은 확실히 어려운 유연한 취업인원으로, 자발적으로 납부할 수 있으며, 2022 년에는 계속 납부할 수 있다. 2022 년 체납한 사람은 2022 년 개인 분담금 기준의 상한 및 하한 범위 내에서 자율적으로 분담금 기준을 선택하였다.
기본연금보험 분담금: 2022 년 상반기 사회보험 분담금 기수, 기업직원 기본연금보험에 자원한 유연한 취업자 수는 각각 3368 원, 4000 원, 5000 원, 6000 원, 7000 원, 8000 원, 2 종류로 나뉜다.
지불 비율: 연금 보험: 회사 20%, 개인 8%;
실업 보험: 회사 5%, 개인 5%;
산업재해 보험: 회사는 업종별로 납부하고, 개인은 납부하지 않는다.
출산 보험: 회사는 7% 를 지불하고 개인은 납부하지 않습니다. 의료보험: 회사는 6%, 개인은 2% 를 납부합니다.
중병 보충: 회사 지불 17 원, 개인지불 17 원.
9 월 19 일 후허 하오 터 (Hohhot) 인적 자원 및 사회 보장국 (Hohot) 에서 최근 후허 하오 터 (Hohhot) 의 재정 국, 시 인력 사회 보장국 (SHO) 등이 공동으로 "후허 하오 터 (Hohot) 의 2022 년 직원 사회 보험 지불 기준 및 관련 업무 승인 통지" (이하 "통지")
올해 우리 시 직원 사회보험의 대부분 분담금 기준이 조정되었다. 동시에,' 통지' 는 기층택배망이 산업재해보험 분담금 기수에 우선적으로 참가한다는 것을 분명히 했다.
기업 근로자 기본연금보험 방면, 2022 년, 도시 기업 근로자 기본연금보험 승인 기수 상한선은 202 1, 자치구 전 구경 도시 단위 근로자의 월 평균 임금은 675 1 원의 300%, 즉 20253 위안이다.
개인 분담금 승인 기수 하한은 202 1 년, 자치구 전 구경 도시 단위 근무자 월 평균 임금은 675 1 원의 60%, 즉 405 1 위안이다.
직공 임금은 405 1 원에서 20253 원 사이로 직공 임금에 따라 개인 분담금 기준을 승인한다. 고용인 단위의 기업 근로자 기본연금보험 분담금 기수는 본 단위 보험인의 개인 분담금 기수의 합에 따라 결정된다.
2022 년 유연한 취업자 (자영업자, 시간제, 신규 취업 형식 등) 의 분담금 기수. ) 승인, 보험 인원 선택을 용이하게 하기 위해 특별히 9 개의 분담금 기준을 승인했다. 자치구 20265438 년 전 구경 도시 단위에 따라 근무직 근로자의 월 평균 임금 +0+60%, 70%, 80%, 65438 에 따라 0 원으로 집계됐다.
2022 년 보험 단위 사회보험 분담금 기수 차이 조정은 2022 년 9 월부터 정보시스템을 통해 일괄 조정되기 시작했다.
차액 조정 분담금 통지서와 차액조정 세부 사항은 후호호호호터 인사조직 온라인 서비스홀을 통해 보험 기관에 푸시됩니다. 보험 기관은 본 부서의 온라인 서비스 홀을 통해 인쇄차액 조정 지불 통지서를 조회하고 차액 조정 상세내역을 조회할 수 있습니다.
차액 조정이 보험 근로자의 사회보장관계 이전과 퇴직 대우 수령에 영향을 미치기 때문에 각 보험 기관은 분담금 전에 차액 조정 상세내역을 꼼꼼히 점검하고 차액 조정의 횟수와 금액을 확인하며 확인 후 제때에 납부하여 연체료를 피하도록 한다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 차액 조정명언) 문제가 있으면 현재 결산월 내에 가능한 한 빨리 사회보험 기관 서비스 창구에 가서 조정을 점검합니다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.
제 3 조 제 3 조 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속 가능한 원칙을 고수하며 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.
제 4 조 중화인민공화국 경내에서 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.
제 5 조 현급 이상 인민정부는 사회보험을 국민경제와 사회발전계획에 포함시켜야 한다.
국가는 여러 채널을 통해 사회보험 기금을 모금한다. 현급 이상 인민정부는 사회보험 사업에 필요한 재정 지원을 해야 한다.
국가는 세제 혜택 정책을 통해 사회보험을 지원한다.
제 6 조 국가는 사회 보험 기금에 대해 엄격한 감독을 실시한다.
국무원과 성, 자치구, 직할시 인민정부는 사회보험기금 감독 관리 제도를 완비하여 사회보험기금의 안전하고 효과적인 운영을 보장해야 한다.
현급 이상 인민정부는 사회 각계가 사회보험기금 감독에 참여하도록 장려하고 지지하는 조치를 취해야 한다.