안녕하세요! 도시 근로자 의료 보험, 즉 도시 근로자 의료 보험, 도시의 모든 고용 단위와 그 근로자는 기본 의료 보험에 가입하고 영토 관리를 실시해야 한다. 기본 의료 보험료는 고용주와 직원 쌍방이 공동으로 부담한다. 기본 의료 보험 기금은 사회 조정과 개인 계좌를 결합한다. 사회보장, 즉 사회보험은 노동능력을 상실하거나, 잠시 실직하거나, 건강상의 이유로 피해를 입은 사람에게 소득이나 보상을 제공하는 사회경제제도다. 사회보험의 주요 종목은 연금사회보험, 의료사회보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험 등이다. 도시 근로자 의료보험과 사회보장은 차이가 있는데, 주로 도시 근로자 의료보험과 도시 주민 기본의료보험의 차이를 나타낸다.
근로자 기본 의료보험과 도시 주민 기본 의료보험의 대우 차이는 다음과 같다.
1, 수혜범위가 다릅니다. 직원 의료보험은 입원 출산 의료 환급을 받을 수 없습니다. 직원 외래병 (중병) 은 17 병을 즐기고 주민들은 8 병을 즐긴다.
환급율이 다릅니다: 첫째, 입원 환급률이 다릅니다. 종업원이 의료보험에서 상환하는 비율은 갑류는 92%, 을류는 70-80% 이다. 퇴직자 입원 환급률 갑류는 92%, 을류는 70 ~ 80% .. 주민의료보험 입원 환급률, 1 급 병원은 80% 와 70%, 2 급 병원은 70% 와 60%, 2 급 병원은 60% 와 50% 입니다. 둘째, 중만성병 (중병) 외래 진료 상환 비율이 다르다. 직공 의료보험 환급률은 75%, 주민의료보험 환급률은 50% 다.
3. 조정기금과 대량의료보험의 최대 지급한도는 다르다. 직원 기본 의료보험조정기금 최대 지급한도는 전년도 직원 평균 임금의 4 배, 대형 의료보험 최대 지급한도는 30 만원 2011입니다. 도시 주민기본의료보험조정기금 최대 지급한도는 본 지역 주민들의 연간 가처분소득의 4 배, 대형 의료보험 20 1 1 최대 지급한도는 8 만원이다.