1. 주둔지에 설치된 기관을 통해 사회보증을 납부하다. 이러한 방식은 규정 준수가 편리하지만 운영 시간이 긴 기업에 더 적합합니다. 그렇지 않으면 기업의 등록 자본, 세금 등의 추가 비용이 증가합니다.
2, 노동 파견 회사를 통해 지불. 이를 위해서는 종업원과 노무파견사가 노동계약을 체결해야 사회보증을 납부할 수 있다.