2022 년 유연한 취업자 사회 보장 분담금 기준은 구체적인 상황에 따라 결정된다. 기업 근로자 기본연금에 자원한 유연한 취업자는 각각 3368 원, 4000 원, 5000 원, 6000 원, 7000 원, 8000 원, 9000 원,/kloc-0 으로 나뉜다 유연한 취업자는 호적 제한이 없고, 전일제 재학생 16 세 이상, 남성 60 세 이하, 여성 55 세 이하 모두 참가할 수 있다. 분담금 기준은 현지 평균 임금에 따라 결정되며 관련 정보를 조회하는 것이 좋습니다. 처리방식은 본인이 주민등록증이나 사회보장카드를 가지고 호적 소재지, 취업지, 거주지의 사회보험 기관에 가서 보험 등록을 하는 것이다. 본인은 소득상황에 따라 자율적으로 분담금 기준을 선택할 수 있으며, 전년도 전성 평균 임금의 60 ~ 300% 로, 선택한 분담금 기준의 20% 비율에 따라 기본연금보험료를 납부할 수 있으며, 모두 유연한 취업자 본인이 부담합니다. 202 1 조정된 유연한 취업자 연금보험 분담금 기준은 649.08 원/월 -3245.4 원/월입니다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 직공 임금 총액 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.
근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.
제 60 조 용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 공제해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다.