연금보험은 고정통일된 금액이 아니라 각지마다 다르다. 개인이 보험에 가입하면, 보통 유연한 취업자가 연금보험을 구입한다. 이때 개인 분담금 금액은 당사자가 현지 사회보장년도에 자유롭게 선택하며, 사회보사는 현지 전년도 사회임금에 따라 이번 연도의 각 분담금 등급에 해당하는 분담금 기수와 분담금 금액을 결정한다. R 각지, 연도별 사회임금이 다르기 때문에, 각 등급에 해당하는 분담금 기수와 분담금 금액도 연도마다 다르다. 그래서 일률적으로 논할 수는 없다. 올해 분담금 범위에 대해서는 현지 사회 보장을 문의할 수 있습니다. 연금 보험 금액은 일반적으로 임금 비율에 따라 납부한다. 일반 회사는 총 임금의 20% 를 지불하고, 직원은 8% 를 납부하며, 회사는 조정 기금에 납부하고, 당신은 개인 계좌에 납부합니다. 하지만 개인이 연금보험을 내면 달라진다. 자영업자라면 연금 보험 비용은 스스로 부담한다.
만약 당신이 자영업자라면, 일반 지불률은 19% 로 3 단으로 나뉜다. 9 월 말 이전에 지불하면 이자를 받지 않는다.
2022 년 전 성 근로자의 연평균 임금 30293 원이 발표됨에 따라 우리 성은 최근 올해 기본연금보험 분담금 기준의 상한선을 공식 발표했고 상한선은 월평균 임금의 300%, 하한은 월평균 임금의 60% 를 공식 발표했다.
즉, 단위 근로자는 전년도 전 성 근로자의 월 평균 임금의 300% 를 초과해서는 안 되며 (즉, 월 분담금 기준이 최대 7573.25 위안을 초과해서는 안 됨), 최소 전년도 전 성 근로자의 월 평균 임금의 60% 를 초과해서는 안 된다 (즉, 월 분담금 기준이 최소 15 14.65 원 이하여야 함) 도시 자영업자와 유연한 취업자는 별도로 규정하고 있다.
직장직공은 본인의 전년도 평균 임금에 따라 기본연금보험비를 납부하고, 분담금 비율은 8% 로 기업이 원천징수하여 대납한다. 계산해 보면, 단위 직원 연금 보험 분담금은 월 최대 605.86 원, 최소 월121..17 원, 상한과 하한은 월 평균 임금의 8% 로 납부한다. 용인 단위는 본 단위의 전체 직원 임금 총액을 분담금 기준으로 20% 의 분담금 비율에 따라 납부한다.
일반 근로자는 본인의 전년도 평균 임금을 기준으로 기본연금보험료를 납부하며, 분담금 비율은 8%, 월 최대 분담금 605.86 원, 최소 분담금 12 1. 17 원, 단위는 본 단위의 전체 직원 임금 총액을 납부한다