법률 분석: 대부분의 지역에서 사회 보장 연한은 자연년, 즉 65438 년 6 월+10 월부터 65438 년 2 월 +2 월까지 계산되지만 사회 보장 기수는 매년 조정되어 변화한다. 물론, 사회 보장 기수는 전년도의 사회 평균 임금에 따라 조정되었지만, 사회 평균 임금은 매년 하반기 7 월 이후에야 출범하는 경우가 많기 때문에 사회 보장이라고 한다. 기업직원으로서, 매년 7 월에 일부 사회보장비용을 공제하고, 8 월부터 사회보장비용을 공제하는 비용이 증가한다는 것을 모두 알고 있을 것이다. 이는 사회보장기수조정으로 인한 것이고, 7 월에 많이 공제된 비용은 6-7 월 사회보장기수차액의 보상비용이다. 그럼 기업내 직원들은 7 월 이후로는 내지 않아도 됩니다. 그전에 미리 냈기 때문에 7 월 이후에는 한 번 공제한 후 반납할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
제 63 조 고용주가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않은 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령한다. 일반적으로, 보충 보험의 기한은 사회보험 징수 기관과 기업에 달려 있다. 필요한 자료 사회 보장 납부에 필요한 자료 (1) 에 따라 지역 정책이 다르고 필요한 자료도 다릅니다. (2) 지불 시간이 다르면 필요한 재료도 다르다. 일반적으로 지불이 빠를수록 필요한 자료가 더 많다. 구체적으로 필요한 자료는 현지 인적자원 및 사회보장국 홈페이지에 로그인하거나 12333 인적자원 및 사회보장문의를 하는 것이 좋습니다.