사회 보장은 임금과 연계되어 있습니까?

법률 분석: 링크. 사회 보장 분담금 기준은 임금과 직접 연계되어 있으며, 임금은 전년도 근로자의 평균 임금이므로 마음대로 조정할 수 없다. 사회 보장 분담금 기준은 당사자가 소재한 전년도 6 월 1 2 월 1 전체 근로자의 평균 임금에 따라 결정됩니다. 당사자의 실제 임금과는 차이가 있으며, 사회보험 분담금 기수는 고용인 단위와 그 직원들이 사회보험 납부와 직공 사회보험대우를 납부하는 중요한 근거이다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.