1, 자연 출산 2000 원;
2. 인공출산 (수법 태반 박리, 궁경열상, 산집게, 엉덩이 견인, 태두유치, 태파괴 수술) 2500 원
3, 제왕 절개 3000 위안;
4. 제왕절개술은 동시에 다른 수술 (자궁근종절제술, 난소낭종 절제술, 자궁보수술, 자궁절제술, 맹장절제술, 나팔관 결자술) 3500 원을 병행한다.
5. 산모와 아이 때문에 임신 입원 환자 800 원을 종료했습니다.
청도는 여직원 출산휴가에 대한 새로운 규정을 내놓았다
1, 여성 근로자는 98 일간의 출산 휴가를 즐깁니다.
난산 증가 15 일;
3. 다둥이, 다출산, 출산휴가 증가 15 일;
4.' 산둥 성 인구계획출산조례' 규정에 따라 출산휴가를 60 일 늘린다.
5. 임신 4 개월 미만 출산 휴가 15 일;
임신 4 개월 이상, 출산 휴가 42 일.
법적 근거:' 여직원 노동보호 특별규정' 제 7 조.
여성 근로자는 출산 전 15 일을 포함한 98 일간의 출산 휴가를 즐깁니다. 난산, 출산 휴가 증가 15 일; 다둥이, 다생 1 아기, 출산휴가는 15 일 증가할 수 있다.
임신 후 4 개월 미만의 유산한 여성 직원은 15 일 출산 휴가를 받을 권리가 있다. 임신 4 개월 후 유산자는 42 일간의 출산 휴가를 받을 권리가 있다.
제 8 조
여성 근로자의 출산 휴가 기간 동안의 출산 수당은 출산 보험 기금이 전년도 근로자의 월 평균 임금 기준에 따라 지급한다. 출산 보험에 가입하지 않은 사람은 고용인이 여직원 출산 휴가 전 임금기준에 따라 납부한다.
여직원 출산이나 유산에 대한 의료비용은 출산보험이 규정한 항목과 기준에 따라 출산보험기금이 지급한다. 출산 보험에 가입하지 않은 사람은 고용주가 납부한다.