일반적으로,
여직은 50 세에 은퇴하고, 여간부 (공무원 또는 서류에 간부 신분이 있는 공기업 인원 등). ) 모두 55 세입니다.
당정기관, 인민단체, 사업단위 부청급 여간부, 고위직의 여성 전문 기술자, 60 세 퇴직 (55 세 퇴직도 신청할 수 있음).
남자, 60 세에 은퇴하다.
200 1 이후 처음으로 보험에 가입하여 자영업자나 유연한 취업으로 기업 직원 연금보험을 납부한 여성, 55 세에 은퇴했다. 남자, 60 세에 은퇴하다.
여직원이나 여간부로서 이미 연금보험을 납부한 사람은 실업 후 개인비용을 납부하면 50 세에 은퇴할 수 있다.
도시와 농촌 주민연금 보험에 가입하면 남녀는 모두 60 세에 은퇴한다.
조기 퇴직 조건:
1, 다음 조건 중 하나를 충족하는 공무원은 조기 퇴직을 신청할 수 있습니다. (1) 30 년 이상 근무한 공무원 (2) 국가가 규정한 정년퇴직 연령이 5 년 미만이고, 근로연수가 20 년이 넘었다.
2. 노동능력을 완전히 상실한 부상 (감정 필요) 이 발생하면 50 남 45 녀가 조기 퇴직할 수 있다.
3. 특수직종 (예: 고공, 특수과중한 육체노동) 에 종사하는 연한은 10 년이다. 고온 및 저온 9 년; 용접, 페인트, 방사선 등 유독성 유해 8 년) 연한을 채우면 5 년 앞당겨 퇴직할 수 있다.
인적자원과 사회보장부의 수년간의 연구를 거쳐 정년 개정 정책은 아직 발표되지 않았다.
최초 20 18 공개 요청, 20 19 다시 수정, 반포 후 최소 5 년 (2024) 구현.
과도한 조정과 갑작스러운 공격에 반대하다.
권장 사항 1:
2024 년부터 50 세에 은퇴한 4 년마다 1 세, 55 세에 은퇴한 8 년마다 1 세 인상.
2024 년, 50 세, 55 세.
2028 년 5 1 세
2032 년 52 세 56 세.
2036 년 53 세
2040 년 54 세와 57 세.
2044 년 55 세
2048 년 56 세와 58 세
2052 년 57 세
2056 년 58 세와 59 세
2060 년 59 세
2064 년 60 세, 60 세.
2064 년 60 세에 은퇴하고 국가 재력과 사회보장기금 축적에 따라 정년을 조정할지 여부를 결정한다.
단기 사회보장공금 대책: 2017-11-18 국무부 정책 발표, 중앙기업 등 공기업이 사회보장기금으로 이전/KLOC-
(참조: 20 16 년, 102 중앙기업이익총액은 1.2 조원, 10% 는/KLOC ) 을 참조하십시오
다음과 같은 추가 조치를 권장합니다.
답: 공무원 수와 행정경비가 매년 2% 씩 줄어든다 (몇 년 후 정부 관리 수준이 높아지고 대륙 인구가 감소함에 따라 수천만 공무원을 보존할 필요는 없다).
B: 그해 재정자금 잔고가 있는 곳은 일률적으로 납부했고, 매년 돌격 지출에 수조 달러를 쓰는 황당한 행위는 엄중한 처벌을 받을 것이다.
C: 매년 2% 의 세수금을 사회보장기금에 할당해 사회보장실력을 더욱 높인다.
퇴직 연령을 맹목적으로 높이지 말고 백성들이 30 년에서 40 년 (20 년에서 60 년 이상) 을 내도록 하고 몇 년 동안 연금만 받으면 죽는다.
권고 2: 유연한 퇴직 제도를 수립하다. 공무원법 제 88 조를 참고해 전 국민으로 확대하다.
다음 조건 중 하나를 충족하는 공무원은 조기 퇴직을 신청할 수 있습니다.
(a) 30 년 이상 일한 사람; (b) 국가가 정한 퇴직 연령이 5 년 미만이고 근무 연한이 20 년이 넘었다.
모두에게 유연한 은퇴를 허용하는 정책을 건의하다. 해고 근로자나 기업 파산으로 실직한 근로자는 조기 퇴직을 허용해야 한다.
제안 3: 각종 연금 보험 (공무원, 사업 단위, 기업 직원, 도시와 농촌 주민, 군인 연금 보험 등) 을 통일한다. ) "시민 연금 보험" 이 됩니다. 모든 공민은 모두 동등하게 대우하며, 밑바닥을 보호하지 않는다.
예를 들어 최저임금은 현지 최저임금의 60% (푸젠은 20 10 에 이 정책이 있음) 보다 낮아서는 안 되며, 최고임금은 5000 위안을 초과해서는 안 된다 (총재 퇴직은 이 상한선을 초과해서는 안 된다).
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.