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사회 보험은 얼마나 중단할 수 있고, 분담금을 중단한 후 얼마나 쓸 수 있습니까?

현재 거의 모든 사람들이 사회 보험을 냈지만, 때때로 사회 보험은 어떤 이유로 중단될 수 있다. 중단 후 얼마나 오래 갱신 할 수 있습니까? 많은 사람들이 이 문제에 관심을 가지고 있다고 믿으니, 사회 보장이 얼마나 오래 지속될 수 없는지 알아보자.

사회 보장 중단은 얼마나 오래 지속될 수 없습니까?

사회 보험은 아무리 오래 지불해도 갱신 될 수 있지만, 이전에 지불 한 연금 보험, 의료 보험 및 출산 보험에 일정한 영향을 미칠 것입니다. 예를 들어, 의료 보험이 상환된 다음 달에는 의료 보험 상환 대우를 받을 수 없으며, 가입자는 자비로 치료를 받을 수밖에 없습니다. 그리고 의료보험 정지 3 개월이 넘으면 3~6 개월의 대기기간이 재보험 (지역별 요구가 다름) 되고, 대기기간 동안 의료보험은 상환할 수 없습니다. 따라서 필요한 경우가 아니면 직원 사회 보장 상환을 권장하지 않습니다.

지불이 중단된 후 다시 지불하면 얼마나 사용할 수 있나요?

1. 이직 후 회사는 더 이상 우리에게 사회보증을 납부하지 않으며, 다음 달부터 우리는 의료보험 혜택을 사용할 수 없게 된다. 3 개월 이내에 의료 보험 분담금을 중단한 경우, 가입자는 본인의 신분증을 가지고 보험지 사보국에 가서 보납하고, 보납한 후 다음 달에 의료 보험 대우를 재개할 수 있다. 참고: 보납한 것은 직원 의료보험으로, 보납비용이 높기 때문에 보험인이 부담해야 한다.

2. 의료보험은 3 개월 이상 분담금을 보류하고, 의료보험 분담금 시간을 다시 계산하고, 의료보험 치료를 재개하는 데 6 개월이 걸리며, 분담금 연한은 상환할 수 없습니다.

보다시피, 사회 보험은 아무리 오래 지속해도 계속 보증할 수 있지만, 우리가 받을 수 있는 사회 보장 대우는 반드시 영향을 받을 수 있으므로, 가능한 한 사회 보장 분담금을 지켜야지, 끊어서는 안 된다.

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