1. 우후 사회 보장 최소 기준은 얼마입니까?
순호 사회 보장 최소 기준은 한 달에 3064 위안이다. 직원 사회보험월 분담금 기수 상한선은 1532 1 원, 하한은 3064 원입니다.
보험 단위 이상 연도 본 단위 근로자의 월 평균 임금 총액은 분담금 기수이고, 전년도 본 단위 근로자의 월 평균 임금 총액은 분담금 기수이다. 직원의 개인 지불 기준이 상한선보다 높은 경우 상한선에 따라 납부한다. 하한보다 낮은 것은 하한으로 지불한다. 단위 총 분담금 기수가 직원 개인 분담금 기수의 합계보다 낮지 않다.
둘째, 보험에 어떤 규칙이 있습니까?
1, 개인 보험자 기본연금보험
개인 기본연금 월 분담금 기수 선택 전년도 전 성 근로자의 월 평균 임금 (5 107 원), 월 분담금은 102 1.40 원입니다. 월 분담금 기준이 전년도 전 성 근로자의 월 평균 임금의 60%(3064 원) 인 경우 월 분담금은 6 12.80 원이어야 합니다.
2, 개인 보험 기본 의료 보험
보험 가입자의 개인 기본 의료 보험 분담금 기수는 전성 전년도 근로자의 월 평균 임금의 60%(3064 원) 에 따라 통일적으로 집행된다. 분담금이 5.5% 인 경우 월 공급은 168.50 원입니다. 만약 지불률이 8.5% 라면 월 공급은 260.40 위안이다.
퇴직자
1, 퇴직자 기본연금보험
퇴직 (퇴직) 인원의 경우, 기본연금보험 대우를 계산하는데, 전년도 전 성 근로자의 월 평균 임금을 포함한 것은 5 107 원에 따라 집행된다.
2, 직원 퇴직 의료 보험 입찰.
직원 의료 보험 퇴직 대우를 유치한 의료 보험의 누적 분담금 연한이 최소 분담금 연한에 미치지 못한 이상 전 성 근로자의 월 평균 임금 (5 107 원) 을 기준으로 7.5% 의 비율로 의료보충금을 한꺼번에 납부하고 월 분담금 기준은 383 위안이다.
사회보험을 납부할 때는 직원 본인의 임금기준에 따라 결정해야 한다. 보통 최종 분담금 기준은 본인의 전년도 임금 총액에 따라 결정되지만, 각 도시마다 가장 높고 가장 낮은 성질이 있으며, 그 기수는 하한보다 낮거나 상한보다 높을 수 없습니다.