직원 이직 사회 보험은 어떻게 처리합니까?

법률 분석: 고용인 단위 또는 보험인이 다음 자료를 가지고 이전 확인: (1) 직원 연금 보험 수첩 (2) 분담금 근로자의 근무 시간, 분담금 연한 등 관련 정보를 판단해야 하는 경우 분담금 근로자 본인의 프로필을 제시해야 한다. (c) 정책에 규정 된 기타 관련 자료.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.

제 3 조 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.

제 4 조 중화인민공화국 경내에서 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.