도시 근로자와 주민기본의료보험 또는 신형 농촌협력의료에 참여해 사회보장카드를 처리하지 않은 사람은 현지 사회보장카드 발급 서비스 창구나 사회보장카드 대행점에서 사회보장카드를 처리한다. 사설카드 카드 발급 서비스 창구는 원칙적으로 바람직하며, 대리점 처리 시간은 15 일 (영업일 기준) 을 초과하지 않습니다. 직원 의료 보험 분담금 기수는 최소 3644.55 원 이상이며, 최고 156 19.50 원을 초과하지 않습니다. 유연한 취업자가 직원 의료보험에 참가하는 월 분담금은 364.46 위안이다. 퇴직자는 직원 의료보험에서 규정한 분담금 연한에 이르지 못하고 월 분담금 금액은 3 12.39 위안이다. 일년 내내 직원 의료비 4 186.08 원 (현행 기준 348.84 원/월 기준) 을 한꺼번에 납부하고, 직원 의료 분담금 기준은 복주시 전년도 도시 단위 근로자의 월 평균 임금의 70% 이상이며, 복주시 전년도 도시 단위 근로자의 월 평균 임금의 300% 를 초과하지 않는다 (최고 및 최저 분담금 기준 연간 7 월/
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 23 조 근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.
제 28 조 기본 의료 보험 의약품 목록, 진료 프로젝트, 의료 서비스 시설 기준 및 응급 구조 의료비에 부합하며 국가 규정에 따라 기본 의료 보험 기금이 지급한다.
제 29 조 보험 가입자의 의료비는 기본 의료보험기금이 지불해야 하며, 사회보험 경영기관과 의료기관, 약품경영기관이 직접 결제해야 한다. 사회보험 행정부와 보건 행정부는 외지 의료비 결산제도를 건립하여 보험 인원이 기본적인 의료보험 대우를 받을 수 있도록 해야 한다.