직장이 출산 보험을 내지 않으면 아이는 의료보험으로 상환할 수 있지만 입원 비용만 상환할 수 있다. 입원 의료 보험 환급 비율: 1. 3 급 병원에서 발생한 의료비: 1, 최소 출발선 30,000 원, 조정기금 85%, 직원 지불15%; 2. 3 만원에서 4 만원 이상, 조정기금 지불 90%, 직원 개인지불10%; 3. 4 만원이 넘는 조정기금은 95%, 직공은 5% 를 지불합니다. 둘째, 2 차 병원에서 발생하는 의료비; 1, 시작 기준은 30,000 원, 조정 기금은 87%, 직원 지급13% 입니다. 2. 3 만원에서 4 만원 이상, 조정기금은 92%, 직공은 8% 를 지불합니다. 3. 4 만원이 넘는 조정기금은 97%, 직공은 3% 를 지불합니다. 3. 1 급 병원과 가정병상에서 발생한 의료비: 1, 최소 지불기준은 3 만원, 조정기금은 90%, 직공은10%; 2. 3 만원에서 4 만원 이상, 조정기금은 95%, 직공은 5% 를 지불합니다. 3. 4 만원이 넘는 조정기금은 97%, 직공은 3% 를 지불합니다. 넷째, 퇴직자 분담금 비율은 재직 근로자의 60% 이다.
법적 객관성:
사회보험법 제 29 조 보험인의 의료비 중 기본 의료보험기금이 지불해야 할 부분은 사회보험 경영기관, 의료기관, 약품경영기관이 직접 결제해야 한다. 사회보험 행정부와 보건 행정부는 외지 의료비 결산제도를 건립하여 보험 인원이 기본적인 의료보험 대우를 받을 수 있도록 해야 한다.