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202 1 기업 및 유연한 취업자 사회 보장 납부 상세 참고서.

202 1, 새해에는 기업이 분담금 기수를 신고하기 시작하고, 유연한 취업자들은 새해에 사회보험금을 납부해야 한다. 최근 Binge 의 사회보험료 납부액을 묻는 사람이 항상 있다. 이번 빈고는 기업 분담금과 유연한 취업자 분담금 비교표를 만들어 최저 기수와 최고 기수에 따라 분담금을 계산했다!

위 표는 서로 다른 보험종에 따라 계산된 단위 분담금과 개인 분담금 금액입니다. 첫째, 산업재해보험의 비율은 기업의 업종에 따라 8 대 범주로 나뉘며, 기업이 계좌를 개설할 때 확인하며, 고용인의 산업재해상황에 따라 매년 1 회 산업재해비율을 조정하므로 8 대 비율은 참고용으로만 제공된다는 점을 강조해야 한다. 둘째, 의료 보험과 출산 보험료의 단위 분담금 비율이 합병되고 개인은 출산 보험을 내지 않기 때문에 개인 비율은 의료 보험의 개인 비율일 뿐이다.

위 표는 각종 보험 합병에 대해 계산된 분담금 금액으로, 분담금 총액은 8 가지 산업재해 보험 비율에 따라 계산됩니다. 산업재해 보험은 단위로만 납부하고 개인은 납부하지 않기 때문에 단위의 총 분담금 비율이 다르고 개인의 총 분담금 비율은 같다.

위 표의 유연한 취업자 분담금 금액 상세내역은 각각 최소 분담금 기준과 최대 분담금 기준에 따라 계산됩니다. 첫째, 유연한 취업자의 분담금 비율도 단위 비율과 개인 비율로 나뉜다. 하지만 비용은 개인이 부담한다. 그 중 연금보험 개인 분담금은 개인 계좌에 부과되고 단위 분담금은 조정계좌에 부과된다. 피보험자가 사망하거나 환불되면 연금 보험은 개인 분담금 부분만 환불한다. 두 번째는 유연한 취업자 의료보험이 단위 분담금만 부담하고 의료보장카드에는 금액이 포함되지 않기 때문이다. 셋째, 출산 보험은 의료 보험 지불 비율에 포함되지 않습니다.

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