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사회보장카드는 어디서 재발급합니까?

사회보장카드를 분실하여 사회보장카드 서비스망에 가서 재발급을 하다. 카드 소지자가 사회보장카드를 분실한 후 사회보장카드 서비스 핫라인 12333 으로 미리 분실신고를 하거나 주민등록증 원본을 가지고 사회보장카드 서비스망에 가서 서면앞당겨 분실 수속을 할 수 있습니다.

1. 사회보장카드를 재발행하는 방법은 무엇입니까?

1. 사회보장카드를 분실한 후 먼저 사회보장국에 전화를 걸어 분실신고를 한 다음 주민등록증을 가지고 사회보장서비스망에 가서 재발급 수속을 처리하고 규정에 따라 관련 양식을 작성하고 카드 수수료를 지불하고 사회보장카드 제작이 완료된 후 서비스망에 가서 카드를 받아야 합니다.

2. 은행에서 사회보장카드를 재발급하다. 금융계좌 대응 은행에서도 사회보장카드 재발급을 신청할 수 있다. 또한 주민등록증을 가지고 사회보장카드 재발급서를 작성하라고 사용자에게 요구했다. 은행은 사용자가 제출한 카드 보충 정보를 사회보장카드 제작센터에 제출하고, 은행은 카드를 받은 후 사용자에게 은행에 가서 수령하라고 통지했다.

3. 공식 홈페이지에 가서 사회보장국에 가서 사회보장카드를 분실한 후 공식 홈페이지에 직접 현지 사회보장국에 로그인할 수 있습니다. 사회보장카드가 분실되거나 도난된 후 카드 소지자는 즉시 분실 신고를 신청해야 한다. 분실신고는 구두 (임시) 분실신고와 서면 (정식) 분실신고로 나뉜다.

둘째, 사회 보장 카드 교체 조건:

1, 카드 소지자가 부주의로 사회보장카드를 잃어버렸습니다.

2. 사회보장카카면이 불완전하여 식별할 수 없습니다.

사회 보장 카드는 카드 읽기 장비에서 정상적으로 읽고 쓸 수 없습니다.

셋. 사회보장카드를 재발행하는 데 필요한 정보는 다음과 같습니다.

1, 신분증;

2. 디지털 사진 영수증 (사진 영수증이 제공된 경우 필요 없음);

3, "사회 보장 카드 교체 (분실 신고) 신청서";

사회 보장 카드 원본 (조건 2, 3 충족 필요).

넷째, 사회 보장 카드의 역할은 다음과 같습니다.

1, 개인 사회 보장 관련 정보 기록, 전자 인증서 및 정보 조회 등 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다

2. 피보험자 이름, 주민등록번호, 생년월일, 성별, 민족, 호적 등 기본 정보를 기록한다.

3. 본인 연금 실업 의료 산업재해 출산 보험 분담금 상황을 조회한다.

4. 카드를 가지고 병원에 가서 진찰을 받고, 의료보험 개인계좌 결제, 약국에서 약을 살 수 있습니다.

5. 의료, 실업, 연금, 산업재해, 출산 등 사회보장업무를 처리한다.

연금 보험 및 의료 보험의 누적 총액을 질의합니다.

7. 연금 수령, 구직실업 등록, 실업보험금 신청, 직업훈련 등 사회보장사무를 처리한다.

요약하자면, 사회보장카드 제작은 보통 일주일이 걸리며, 택배로 사회보장카드를 받을 수도 있습니다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법 제 2 조

국가는 기초 연금 보험, 기본 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립하여 시민들이 노령, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.

제 12 조

고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.

근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.

고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.

제 23 조

근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 납부해야 한다.

고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.

제 33 조

근로자는 반드시 산업재해보험에 참가해야 하며, 고용인 단위는 산업재해보험료를 납부하고, 근로자는 산업재해보험료를 납부하지 않는다.

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